建设银行日照分行推进员工行为网格化管理

本报讯（通讯员 窦亚南）为深入落实总、省行及监管部门要求，顺应审慎监管与行为监管并重的监管趋势，加强员工行为管理工作，近日，建设银行日照分行全面推广实施“线下网格化”管理工作，努力提升员工行为管理质效。

在各部门内部成立网格化管理小组，负责本行方案撰写，全面牵头员工行为网格化管理各项工作的落实；加强与省行对口科室和兄弟行间的交流，实时互动，注重从试点行学习借鉴先进经验；做好前期工作储备与动员，真正将员工行为网格化管理作为分行补足基层机构合规组织体系不健全、加强精细化管理的重要手段，作为构建管理共同体、责任共同体、利益共同体并实现“人人尽责”合规治理的重要途径，作为加强员工管理、从根本上解决违规源产生的重要工具。

后续该行将扎实推进员工网格化管理各项工作，为分行各项业务平稳、高效运营提供坚实的支撑。

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