日照供电公司“讲习所”微阵地发挥大作用

全媒体记者 张源

“讲习所，古义为讲议学习之所。”在日照供电公司党建月度工作例会上公司党委书记尹超说，“我们也可以开办讲习所，结合新时代新要求，赋予它新的内涵，把它打造成为讲述‘初心使命’的新平台。”于是，“亮旗”讲习所应运而生。

日照供电公司制定了“亮旗”讲习所实施方案，组建了讲师团队，开发了精品课程，同时提出了因时、因地、因人“三因制宜”的理念，为让讲习所更接地气、更加实用。“因时制宜”精选课程，针对不同时期、节点的工作重点，开发系列课程，组建精品课程库。“因地制宜”构建体系，在党委理论中心组设立1个讲习所，在基层单位设立12个讲习点，构建“1+N”立体式多维度培训体系。组织讲师团队进中心组、进基层、进现场，丰富党组织生活。“因人制宜”定制套餐，根据受众因材施教，量身定制了讲习“套餐”。为普通党员提供“基础套餐”，为党员干部提供“精品套餐”。结合受众需求，采取情景模拟、现场观摩、菜单点评、案例警示等多种方式，提高学习教育感染力。

截至目前，“亮旗”讲习所已成功策划开展了特邀讲师主题授课、主要负责同志讲党课、青年人才大讲堂、“三讲三清”专业大讲堂等10余期特色活动，累计开发精品课程30项，组织宣讲50余场次，公司上下5000余人次学习受益。“亮旗”讲习所创新“线上+线下”“自培+送培”等方式，拓宽“讲议学习”口径，持续研发精品课程，将讲习范围覆盖业务学习、技能培训、警示教育等各方面，构建起讲习常态长效模式。

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