日照市应急管理局创建最能打硬仗的模范机关

全媒体记者 张源

市应急管理局党组以党建引领，细化分解任务，加大工作力度，扎实推进模范机关创建工作。

以“强组织”为目标，创建最团结的模范机关。加强党对应急管理工作的绝对领导、高效执行急难险重应急处置任务、健全完善应急管理系统领导体制和党委议事规则，建设成一个团结干事的班子。坚持开展党支部建设提升行动，深入推进标准化支部建设，对党支部实行动态量化管理，每季度印发党建任务清单、开展党支部自评，每半年开展党支部互评、综合考评，年底集中展示过硬党支部标准化建设成果。开展乡镇（街道）和村居（社区）应急能力标准化建设，推动基层应急管理机构切实发挥“梢点”作用。

以“强素质”为目标，创建最可靠的模范机关。强化理论学习和干部专业化能力培训，邀请有较高知名度的实战型专家学者举办专题讲座，切实提高业务培训的针对性、专业性和有效性。依托退伍军人多和党员人数多、素质高的优势，成立应急状态下党员突击队。选派政治素质高、业务能力强的党员骨干进入机关党委或支部班子。

以“强作风”为目标，创建最能打硬仗的模范机关。加快推行准军事化管理，以铁的纪律打造过硬队伍。把担当作为的干部放到艰苦、复杂、吃力岗位，营造干事创业的良好氛围。建立健全廉政风险排查、分析、管理、监督机制，围绕安全生产执法、专项资金分配、工程建设及招投标等重点领域和环节，突出廉政风险重要岗位、关键环节和重点人员，分级制定廉政风险清单，形成风险防控闭环，构建“风险明示化、监督即时化、防控自动化”内控机制。

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