日照向引进的顶尖人才抛出“橄榄枝” 最高给予1亿元项目资助

齐鲁晚报·齐鲁壹点

记者张永斌

实习生李雅婷

7月2日,日照市新闻办召开新闻发布会,通报《关于发起人才制度改革攻坚行动打造新时代人才聚集高地的实施意见》等7项重点人才政策的提出背景、主要内容等相关情况,介绍日照市首届“筑梦日照·创赢未来”高层次人才创业大赛有关情况。

本次发布的《关于发起人才制度改革攻坚行动打造新时代人才聚集高地的实施意见》《日照市人才住房建设和使用管理规定(试行)》《日照市引进顶尖人才“一事一议”实施办法(试行)》《日照市人才工作容错纠错机制实施办法(试行)》《日照杰出人才和日照优秀人才评选管理办法》《日照市高层次教育教学和文化体育人才补贴发放办法》《支持重点企业大力引进高层次产业领军人才实施办法》等7项重点人才政策,是根据省委、市委人才制度改革攻坚行动,加快构建全类别、全方位、全周期的高效制度体系要求,聚焦日照现代化海滨城市建设迫切需要和广大人才关心关注的问题而研究制定的,是在总结原有政策基础上进行的优化升级和补充完善,连同前期出台的日照英才有关政策文件,构成了日照市“人才兴市”战略的政策体系,使日照市人才政策更具吸引力和竞争力。

其中,《日照市引进顶尖人才“一事一议”实施办法(试行)》,共7部分,主要对“一事一议”支持对象、支持重点和条件、支持政策和工作程序等内容作出明确规定。

“一事一议”适用于从日照区域以外新引进的或日照市自主培养的,根据现行政策支持力度不够或按照常规程序不能满足快速引进、超常规培养需要,需采取特殊政策、灵活方式引进培养的高精尖人才(团队),分为杰出人才和领军人才两类,管理期4年。

对引进的顶尖人才,给予最高500万元生活补贴、1亿元项目资助,力争用三年时间引进10个左右由顶尖人才领衔的一流创新创业团队,努力推动日照市产业转型升级。

人才是战略性资源、决定性因素。为进一步打造人才集聚的良好政策环境,吸引各类人才来日照发展,日照着力实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。

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