岚山区推行干部荣誉退休制度

本报讯（全媒体记者 陈德凝 通讯员 杨海雁）“单位举行的荣退仪式，让我充分感受到组织的深情厚爱。今后，我将继续发光发热，为岚山高质量发展加油助力！”5月25日，在岚山区粮食物资储备中心荣退仪式上，刚退休的王靖善动情地说。

记者从岚山区委组织部了解到，为提升退休干部的荣誉感、幸福感、归属感，今年以来，岚山区建立推广干部荣誉退休制度，从让退休有温度、服务有态度、落实有力度入手，务实开展党内关怀，确保干部管理不脱钩、服务不断档。

该区突出“不忘初心保本色、传承使命做先锋”主题，组织专题谈话、举办荣退仪式、赠送纪念物品、进行学习培训、开展关爱行动“5个一”系列活动，线上线下发布《日照市岚山区退休干部服务手册》，从党建工作、退休政策、便民服务、老年大学特色课程等方面为退休干部提供全面服务指引，引导其继续坚定信仰，尽快适应新生活、展现新风采。

为确保荣退制度落到实处，该区将荣退与社区离退休干部党建、信息化建设等重点工作有效融合，严格执行在职干部联系退休干部和到社区报到机制，加强信息互联互通，强化服务衔接。通过“提前一步”统计年度退休人员，分类完善退休人才数据库，引荐有影响力的老干部在社区业委会、居民议事会等上岗发挥优势，参与社会治理，引导退休干部作用发挥。同时，凝聚区委离退休干部工委成员单位合力，与各社区积极开展共建共享，打造老同志“四就近”服务平台，营造温情“家文化”。其中，区委老干部局联合区卫健局先后投入20万元在老干部聚集的6个社区设置了自助检测“健康小屋”。

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