今年以来,日照经济技术开发区在持续深化职员制改革、行政审批改革等一系列改革基础上,实施了涉及管理体制机制、“双招双引”、平台建设、党建机制创新等六大方面18个制度创新项目,目前已有10项取得初步成效。
以问题为导向,日照经济技术开发区正掀起新一场刀刃向内的“自我革命”。加快推进体制机制改革,日照经济技术开发区坚持培根铸魂,从思想上树牢“自我革命”的意识。该区立足街道如何管、社会职能如何剥离、工委管委如何组阁、如何考核、项目如何落地等“五部曲”,加快制定改革实施方案并抓好推进落实,从体制机制上夯实制度创新和流程再造的坚实基础,力争在改革创新举措上走在全省前列。针对发展过程中特别是“双招双引”、项目落地建设中存在的堵点和群众关心关注的痛点、难点等问题,该开发区成立工作专班,明确目标、夯实责任、压茬推进,加快实施项目招引风控机制、“标准地”招商、“离岸创新”“离岸孵化”、亩产效益综合评价等18项制度创新项目,争取尽快形成一批可复制、可推广的创新成果。抓住年前这段有限时间,日照经济技术开发区深入开展“大干100天”活动,充分发挥考核指挥棒作用,层层传导压力、加快工作节奏、研究吃透政策,心无旁骛抓“双招双引”和项目落地,对总投资235.78亿元的23个拟列入今年“十强”产业考核的内资项目,倒排工期、压茬推进,挂图作战、挂图督战,全力突破,争取今年各项工作再上新台阶。据《日照日报》
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