张守营：“钻劲儿”铸就“工匠精神”

本报记者 王蓓蓓

“别人创新靠勤奋，我创新却源于‘偷懒’。”说起开始创新的原因，张守营直言，自己最初就是想让同事们干活省点劲儿，提高经济效益。

51岁的张守营，是岚山港务公司机械一队电修班班长。作为一名拥有十余项国家专利、30余各类创新获奖项目的“发明家”，创新已经成了他生活的一部分。

自1998年以来，面对公司大型设备维修技术力量薄弱，设备维修依赖和受制于厂家的不良局面，张守营主动带领身边同事积极摸索、反复实践，逐步实现了门机PLC、ABB/安川多种型号变频器及各类电气、机械臂架铰点、减速箱以及沃尔沃装载机等大型设备的自主维修，使公司大型设备自主维修率达到95%以上，摆脱了依赖外协厂家维修和专业技术垄断。

2014年，张守营主持的“抓斗斗瓣防粘性镂空改造”和“两瓣抓斗无级变斗容技术创新”两个项目，获日照市职工优秀经济技术创新成果奖。

“他主持改造的六瓣镂空抓斗的应用，较好地解决了镍矿卸船粘斗问题，可提高卸船效率15%以上，年可创造经济效益100余万元。”张守营同事的话语里充满了敬佩，而他设计制作“多功能压力机床”的使用，既解决了门机齿轮箱齿轴维修拆卸长途搬运问题，又提高了维修效率、降低了维修成本。

“不光带来经济效益，他的示范引领作用，更是强大，公司先后涌现出一大批创新能手和创新项目，为企业创新创效增添了动力和活力。”张守营用自己的行动，为企业带来创新之风。

2015年，以他个人名字命名的“张守营高技能人才创新工作室”成立，以此为依托，在公司内部组建了员工成长学堂、建立门机PLC模拟实验台和门机实操实训基地，多种模式培训员工，引导身边同事，学技术、练业务。先后培养出高级技师3名、技师10余名，组织员工技能培训1200余人次，为公司提升专业技术人员队伍。

2015年，张守营所在的创新工作室被日照港集团工会授予“劳模（高技能人才）创新工作室”，2016年，被日照市总工会授予“张守营高技能人才创新工作室”。

多年的钻研、创新，让张守营在港口大型机械专业维修技能方面，始终处于领先水平，拥有一定的社会影响力和知名度，体现出国家提倡的“工匠精神”。2014年被日照港集团公司授予“首席技师”荣誉称号；2018年被山东省总工会联合八部委授予“创新能手”荣誉称号。

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