建立党委“一对一”现场会议制度 突出“面对面、点对点”，现场调研，解决问题

本报讯（记者 陈颖 通讯员 陈晓凯）为进一步加强集团党委与基层的联系，更好的发挥党委领导作用，协调解决各部位经营管理中存在的问题和职工实际困难，切实凝聚发展合力，推动集团高质量发展，市财金投资集团党委建立党委“一对一”现场会议制度，将党委会开到各部室、各公司，现场“敲开核桃”“解剖麻雀”，真正做到工作在一线推进、问题在一线解决。目前已分别以“存量盘活、增量优化、风险防控”和“项目招引、产融结合”为主题，在日照市融资担保股份有限公司和日照国际财富中心、白鹭湾科技金融小镇召开“一对一”现场会。

突出“一对一”，专项业务专题研究。集团党委按照“专项业务、专题研究、专门部署”的思路，深入各部室、各公司内部，现场调研、听取汇报、查阅资料，掌握第一手信息，深入了解业务推进情况，真实掌握存在的问题和不足，为下一步精准推动业务发展奠定坚实基础。

突出“面对面”，贴心交流解疑答惑。让每位职工充分结合自身实际，谈感受、讲认识，提建议，班子成员从企业、职工、全局利益出发，现场解惑释疑，真正做到了面对面交流、心贴心沟通，实现了谈心谈话全覆盖。

突出“点对点”，部位联动狠抓落实。针对现场反映的问题，集团党委进行“点对点”部署，由相关部室现场解答、现场承诺并纳入督查督办，确保反馈的问题不推诿、不扯皮、有承诺、见实效。

下一步，市财金投资集团党委将进一步开好“一对一”现场会，确保走进每一个部室、每一个子公司，了解每一名职工想法，现场研究解决问题，现场推进工作落实，切实树立起实干、实绩、实效的鲜明导向，对每项工作都明确出“任务书、时间表、路线图、责任人”，一锤接着一锤敲，一环紧着一环拧，在抓创新、抓落实上再提升、再突破。

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