日照开发区创新实施人才服务专员制

本报讯（通讯员 刘畅）今年以来，日照经济技术开发区开展人才服务提升行动，建立人才服务专员制度，不断为人才提供暖心服务，着力解决人才引不进、留不住、用不好等制约人才事业发展的瓶颈，厚植人才发展“沃土”。

该区构建了“顶层统筹指导、中层实施推进、基层具体落实、社会力量参与”的“金字塔”型人才服务专员队伍组织框架。在各人才工作领导小组办公室的直接指导下，在每个产业园区（部门单位）配备1名职员为人才服务专员；设立企业人才服务专员，实现对省级以上重点人才工程人选一对一服务；设立特聘人才服务专员，实现人才招引与服务的职业化、专业化。各类人才服务专员在政策解读、待遇落实、人文关怀等方面为高层次人才提供个性化、精准化服务，确保各类政策、待遇、服务落实到位，切实当好人才服务的“店小二”。

通过建立人才服务专员制度，该区打造了一支具有专业素养和专业思维的人才服务专员队伍，逐步构建起覆盖面广、上下贯通、职责明确、精准高效的高层次人才工作服务体系，其“保姆式”“零跑腿”的人才服务优势日益凸显，进一步提升了全区人才工作组织建设和服务水平，激发了企业人才工作积极性和主动性，增强了人才认同感、归属感，加快推动各类人才资源要素向企业集聚，为夯实人才工作、助力新旧动能转换奠定了坚实的基础。

新闻推荐

乘高铁时代东风,筑黄海明珠新梦 岚山区今年重点建设20个旅游项目

本报3月28日讯(记者徐艳)记者从日照市岚山区文旅局获悉,围绕“黄海明珠、钢铁新城”新的目标定位,今年当地将按照“...

日照新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是日照这个家。