岚山主动探索稳就业“1+5”新模式

本报岚山讯（通讯员 申发升）今年，岚山区将以“就业是最大的民生”为工作主线，加大稳就业工作力度，积极探索稳就业“1+5”新模式，即盯住一个目标，坚持“五个加强”提升服务效能，以实际行动增强企业和全社会的信心。2019年新增城镇就业人数3000人以上，城镇登记失业率控制在3.5%以内，总体就业形势保持稳定。

该区将强化《山东省人民政府关于进一步稳定和扩大就业的若干意见》的贯彻落实，及时研究出台相关政策，出更接地气的实招硬招，形成更具系统性、针对性的办法措施，真正惠及各类用人单位和广大劳动者。以企业新进人员培训为重点开展职业技能培训，对培训合格的失业人员给予职业培训补贴，放宽企业职工申领技能补贴的条件，通过多渠道、多方式提供有针对性的培训，不断提高劳动者就业创业的能力。

同时，鼓励企业积极安置职工，对转岗失业人员进行职业技能培训，帮助其再就业。对失业人员自谋职业给予小额贷款、税收优惠等扶持，对就业困难人员通过政府购买公益性岗位给予再就业帮扶，对符合救助条件的及时纳入社会救助，保障其基本生活。加大对困难人员的就业援助，确保“零就业家庭”动态清零，及时兑现失业保险等社会保障待遇。

此外，紧紧抓住返乡农民工和高校毕业生两个重点群体，强化创业培训、创业融资、创业孵化、创业指导4项服务，完善农民工返乡创业政策体系、服务体系和保障体系，培育一批农民工返乡创业示范乡镇、示范项目。探索设立返乡创业投资基金，充分发挥创业担保贷款扶持作用，多方式、多渠道化解各类群体创业融资难题。加强人力资源市场服务，推进岚山人力资源服务产业园建设。产业园以“产业聚人才、人才促发展”为目标，创新人力资源发展，助推新旧动能转换，培育新业态，释放创新活力，为企业提供一站式、多元化的优质服务，搭建人力资源服务行业集聚发展的大平台。

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