一百零八位“头雁”领飞“双招双引” 东港区“四比一做”抢跑高质量发展

本报记者 史树梅 通讯员 卢立平

新春伊始，东港各地开足马力抓招引、上项目。位于空港经济开发区南部的一处岭坡，机械、工人从大年初五就开始忙活起来。总投资约2亿元的空港科创中心项目已经完成地基浇筑，正在进行1#科创中心楼、2#园区服务楼、3#综合配套楼地上主体建设。

“7月底主体竣工，10月底投入使用，年内招引20家企业入驻，时间紧，任务重，必须加紧施工。”作为包保该项目的区级领导，空港经济开发区党工委书记、管委会主任宋波从项目洽谈到落地始终泡在现场，随时解决可能遇到的难题。

在2月20日召开的东港区经济工作会议上，29位区级领导干部与79位部门单位“一把手”一同，从区委、区政府手中认领了带头“双招双引”沉甸甸的任务目标。

接过“任务书”，全区上下迅速进入“战斗”姿态，比起来、赛起来、干起来。

“目标定了，任务领了，接下来就是带着大伙一门心思抓招引、抓服务、抓平台建设，再打一个钢铁配套产业聚变发展翻身仗！”东港区钢铁配套产业园区服务中心主任董书儒，会议一结束就拉着相关部门人员来到园区一线现场办公。前不久刚刚签约落户的山东能源集团钢铁产业园项目需要他协调选址。

项目招引、项目推进、项目服务，始终是东港区的重头戏。今年东港区将在继续实行领导干部“双招双引”机制的基础上，探索成立公司化、集团化、市场化招商机构，组建专业化招商队伍，研究建立“招推一体”和内资外资“双线推进”机制，发挥中央活力区、空港经济开发区等平台优势，深耕产业链招商，力争全区引进投资过5000万元项目55个以上，过10亿元项目5个以上，实现到位资金30亿元以上。

随着中央活力区开发建设的深入推进，整个东港东部正在由“楼宇丛林”变为现代服务业“产业高地”。今年，东港区把中央活力区的建设作为全区的“一号工程”，专门成立招商专班和建设专班，由两位区级领导挂帅，带领发改、商务、住建、招商等部门入驻，重点推进八戒互联网小镇、海韵广场、华润大厦等楼宇项目落地建设，并围绕总部经济、商务金融、科技创新、博览会展等8大业态展开招引攻势，力争税收亿元楼宇达到10座、千万元楼宇18座以上，着力将中央活力区打造成现代化海滨城市形象的重要展示区和城市经济的核心增长极。

对于筛选出来的118个已落地重点项目，东港区全部明确区级领导和责任单位共同包保，上下联动抓服务、抓保障、抓推进。坚持既注重“亮承诺”，更注重“考实绩”， 该区对每一个重点项目逐一列出了“任务清单”和“时间表”，区大项目办全程跟踪项目洽谈、落地以及建设进展情况，一月一通报、一季一督查，建立包保领导和责任单位“捆绑考核”制度，对落后于计划进度的重点项目，实行一月一会诊，集中解决推进。

东港区还把执行力作为项目推进的命脉来抓。正在开展的“四比一做”，即“比格局、比担当、比激情、比作为，做忠诚干净担当的高素质干部”主题活动，在全区掀起了一个拼抢发展、奋勇争先的高潮。

东港区委书记王世波表示，“领导干部要在推进重点项目、联系服务企业、推动政策落实上打头阵、做表率，广大党员干部要在业务能力、服务水平上比上下、争高低，真正形成‘头雁领飞、群雁振翅’的强大‘雁阵效应’。”

下一步，东港区将通过派驻“第一书记”、挂职交流等方式，选派更多的优秀年轻干部到基层一线、项目一线、园区一线挂职锻炼，增强抓项目、抓招引的战斗力量。同时，创设“攻坚克难奖”“勇于创新奖”等，鼓励更多的干部放开手脚、大胆作为，在双招双引、重大项目推进、重点工作落实中争当勇于创新、善于克难的“尖兵”。

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