借力“城市管理”大考提水平

本报东港讯（通讯员 王雪凝）1月8日，城市管理季度考核再次拉开帷幕。东港区综合行政执法局借助城市管理考核这根“指挥棒”，立足本职，坚持“政府主导、部门联动、高位推进、全面提升”的原则，积极联动街道、住建、交警、社区等相关部门，借势发力，“以考核促执法、向执法求实效”，助力推动执法服务水平再提高。

为切实推进城市管理工作，东港区综合行政执法局坚持做到“四到位”，多措并举，保障城市管理工作落实到位。

宣传先行、舆论先导到位。该局通过新闻媒体、网络平台、宣传喇叭、入户讲解等多种方式，宣传城市管理法律法规，从而提升广大市民的城市管理意识和保障良好的城市管理氛围。

会议部署、落实到位。通过局部署会、中队落实会、社区联席会“三会”制度，统一思想，明确任务，细化责任，层层推进，并将此形成为管理常态。

教育、处罚双到位。该局坚持批评教育为基本，教育与处罚相结合的工作模式，通过错时值班、重点蹲守、严控严罚等措施，时间上延长监管实效，空间上密化网格巡查，频率上提升巡查密度，根本上加大查处力度。本次迎考共出动执法队员1000余人次，执法车辆300余车次，劝导各类不文明行为3000余起，立案查处80余起。

工作创新做到位。该局不断强化创新意识，增强服务理念，用服务促管理，向管理求效益。通过工作思路的循序拓宽和工作方式的不断改进，从工作理念到工作方式上进行创新，探索出了“1+N”管理模式等城市管理方式，以抓铁有痕、踏石留印的态度，不断实践着“为人民管理城市、让人民共享城市”的执法服务理念。

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