迸发“高新”力量 日照高新区抓实项目快速推进带动新旧动能转换

本报通讯员 窦亚昆/文 记者 路杰/摄

今年4月2日，国家科技部组织专家到高新区，对创建国家高新区工作进行咨询调研，一致认为高新区已具备成为国家高新区条件。

1-9月，高新区完成固定资产投资86 . 5亿元，同比增长58.01%；实现规模以上工业增加值1 0 . 9 9 亿元，同比增长14.3%；完成一般公共预算收入52019万元，同比增长58.83%。

成绩的背后，是日照高新区上下攻坚克难、聚力超越催生出的发展加速度，为这一“超常规”速度贡献最大的，无疑是一个个高质量项目的落地生根。

2018年对高新区而言，是项目建设突飞猛进的一年，层次高、科技含量足的重点项目正成为高新区带动高质量发展的核心动能。

高新特色贯穿招引始终 人才引进激发创业活力

11月13日上午，由哈工大教授、教育部新世纪优秀人才王亚明创建的鑫拓新材料研究院在高新区投入运营，项目总投资1亿元，以特种陶瓷涂层材料研发为突破口，拟重点在海洋材料防护技术、航天材料防护工程技术研发、培育、中试及转化，与航天一院、中国特种飞行器研究所等10余企业开展技术与应用研究，打造国内领先表面工程研究与中试转化基地。

“项目从洽谈到落地，全过程体现出高新服务与高新速度，为公司尽早投产提供坚实保障。”王亚明在研究院挂牌启用时说。

今年以来，高新区将“双招双引”作为新旧动能转换主抓手，坚持招引项目与招引平台并重，变单项招引为产业、人才、链条等综合招引，招引过程中坚持高标准、高规格，推动具有“高新”特色的新旧动能转换。

招商引资方面，高新区围绕高端智能装备制造、新一代信息技术、生命大健康三大重点产业，按照“一次办好”改革要求，为项目落地打开方便之门，持续提升园区对大项目、好项目的吸引力。

投资40亿元的中兴新能源汽车经省发改委批复落户，从河北保定整体迁来汽车研究院，及整车生产资质和4个公告目录，年内一期10万辆投产；由加拿大院士黄兴中研发的坤仑柔性航行器项目厂房主体完成；由德国红点唯一华人评委董瑞丰研发设计、投资30亿元的奥一特智能电动车3款车数据已定型并开工建设；宝力马传感器项目生产的聚酰胺介质膜打破国外垄断；台湾亿星微声学芯片设计研发团队入驻研发；大屏幕电容触摸屏和驱动控制板项目工艺填补国内空白，生产的多触点板在纽约被评选为2019国际消费类电子产品展览会创新奖；中国激光装备行业领军企业深圳大族激光北方生产基地已签约；由中国工程院院士葛均波领衔组建的日照心脏病医院已揭牌接诊；中国工程院院士夏照帆及其创新团队创新成果的医疗创伤修复项目，将在国内建立首家应用型皮肤干细胞库，构筑尖端创面修复技术平台；科技部十二五国家重大专项支持项目医疗磁导航设备及胶囊生产、中关村百家创新试点企业海鑫科金生物识别项目已选址。

有了好项目，人才的入驻自然水到渠成。今年1-10月，高新区成功引进加拿大工程院院士、加拿大约克大学教授张丹，哈工大教授“教育部新世纪优秀人才”王亚明等创业人才（团队）9个，占市下达任务的175%；引进中科院院士顾国彪和唐任远、英国皇家工程院院士赵华、墨西哥科学院院士宋少先等创新团队8个；签约引进国家“万人计划”科技创新领军人才张春晖等创新人才66名；引进院士4人，均提前完成年度任务。

设施提升搭起优质载体 锤炼作风打造过硬队伍

越来越多的项目、人才的涌入，对高新区的承载能力提出了前所未有的高要求。而承载能力的强弱，最直观的就体现在生产、生活环境的完善与否上。

在提升园区承载功能方面，高新区突出设施配套，打造优质全方位的载体平台；坚持严格的选人用人标准，锤炼出一支高素质的过硬干部队伍，以过硬举措持续优化发展软环境。

2018年，高新区积极开展园区提升专项行动，新建、续建道路20条，高标准建设大众公园绿地20.16万平米，完成清洁能源集中供热、供汽站的PPP项目招标开工建设，在购置、提升改造专家公寓、人才公寓482套基础上，今年又启动8.5万平米人才公寓建设；聚力推进科创中心、“双创”示范基地、悦海万华智慧产业园等创新创业和研发平台建设，其中33万平米的科创中心将于年内完成主体陆续投用，全区孵化面积将超过100万平米。推进与山大合作的智能制造研究院、与哈工大合作的天湶水处理研究院等8个公共技术平台建设。其中智能制造研究院、天湶水处理研究院等5个平台已投入运营；设立产业引导基金，与赛伯乐等30余家投资公司洽谈合作，与中财金控、大唐投资签订合作协议，采取PPP模式运作新兴产业项目。通过抓投入、抓配套、抓完善，在补齐要素短板上实现新突破，进一步增强“筑巢引凤”服务功能。

具备过硬本领的干部队伍是服务项目建设的根基。高新区坚持高标准选拔干部，把“忠诚、干净、担当”作为选人用人导向，下半年，通过自愿报名、资格审查、竞聘演讲、德廉知识测试、组织考察相结合的方式，对区直部门单位主要负责人、副职、六级职员、国有企业班子成员进行竞争上岗，共有17名五级职员、19名六级职员在竞聘中脱颖而出，走上新的岗位，真正让想干事的有机会，能干事的有舞台，激发“争先进位、创新创业”活力。

严格落实新时代党的建设总要求，高新区开展“联百企、解难题、促发展”活动，组织全区119名党员深入到119家区内企业实地了解情况，全面开展优化园区营商环境的大调研、大查摆；打造出“红心向党、服务至上”“高新发展党旗红”等党建品牌。紧盯“四风”新形式新动向，强化执纪监督检查，持续正风肃纪，营造风清气正发展环境。

随着临海新经济试验区建设的扎实推进，高新区将项目建设作为新旧动能转换“新引擎”，大胆试、积极闯、自主改、提速度、补短板、强本领，在追求卓越的道路上越走越快的同时，也将为全市加快建设现代化海滨城市贡献高新力量。

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