“筑巢引凤”打造“人才高地”

本报记者 张磊 滕伟伟 通讯员 李晓艳 杨洪波

“从医30多年，在德国我也只诊断过两例这样的病。”8月7日，在市中医医院高血压病科，德国心内科医学专家蒂尔费尔德教授通过临床观察、超声诊断，确诊一例罕见高血压病患者。

“患者是一位21岁男孩，入职体检时被查出高血压，正常一般血压在90-140，而他达到了130210，属于最高级别高血压，非常危险。”市中医医院高血压病科主任李修壮介绍说，这名患者先后辗转国内其他医院，却一直未能查出病因，听说有德国专家在市中医医院坐诊，闻询前来进行医治。

“经过蒂尔费尔德教授详细的检查，最终确定患者降主动脉起始部缩窄，导致出现高血压。”李修壮表示，这种病例发病率极低、很难进行诊断，国内医学教科书也根本无从考证，而这正是得益于医院实施“人才兴院”战略，与国际知名专家合作共赢的原因所在。

据了解，蒂尔费尔德教授拥有博士学位、掌握广博的知识和丰富的临床经验，他在不同医院工作，担任主治医生并开立诊所的同时担任协作医生，是非侵入性心脏-循环诊断和治疗方面的专家。

“除了与医护人员进行技术交流，病例讨论也是提升诊疗水平的助推器。”李修壮说，蒂尔费尔德教授到市中医医院工作访问期间，先后通过临床查房、手术、疑难病例讨论和学术讲座等方式，与相关医务人员进行深入学术交流，为患者提供诊疗服务。

“蒂尔费尔德教授的职业素养、敬业精神、科学严谨的工作作风和态度令人敬佩。”市中医医院超声科主任徐厚梅表示，这也是该科室迎来的首位外国专家，他从超声诊断与临床相结合等方面进行了指导，进一步提升了科室技术水平和视野。

聚天下英才而用之，营造“人才兴院”的环境。

近年来，市中医医院大力实施“人才兴院”战略，创新人才引进方式，采取“引进来”“走出去”相结合，筑巢引凤，招揽国内外优秀医学人才，培养医院人才梯队，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，打造“人才高地”。

“时代呼唤人才，发展需要人才，环境造就人才。”一切正如市中医医院党委书记、理事长、院长丁伟所说，人才是医疗卫生事业发展的核心资源，引进国内外高精尖人才，依托与知名专家的深入交流，为推动医院更好接轨医学前沿，高质量发展和高效益提升，打造有特色、有温度、有品质的医院提供人才支撑，最终受益的还将是日照百姓。

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