日照交通发展集团企业文化手册首发仪式隆重举行

7月25日上午9点，日照交通发展集团企业文化手册首发仪式隆重举行。市委宣传部、市国资委有关领导出席。

优秀的企业文化是企业的名片和无形资产 ，也是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的“法宝”，企业文化强大的内涵可以说是用之不竭的财富和智慧之源。

从2017年1月项目启动，经过一年半的时间，在集团董事长的领导下，在项目组的紧密参与、密切配合下，通过十多次的调研、设计、撰写、论证、修改、优化、定版，项目组先后进行了日照交通发展集团企业文化理念体系的设计、企业文化手册的撰写、企业文化手册的设计印刷、企业文化落地方案的编制等工作，圆满完成了既定项目内容，构建了一套个性、特色、有内涵、接地气、系统化的企业文化体系，为集团未来的跨越发展奠定了坚实的文化基础。从集团企业文化建设启动以来，围绕集团企业文化如何定位，经历了三个阶段、呈现出三大特点。

企业文化是企业在长期的生产经营活动中逐步 形成的，集团组建时间不长，从17年1月份启动后，围绕集团文化的定位先后开展多次调研座谈。万事开头难，起步后感觉更难，项目组先后提出融聚、正道、道合、道畅等文化理念，感觉每个文化都有各自的特点和优势，这是乱花渐欲迷人眼的阶段，好比手心手背，难以取舍；随后经过反复的论证，围绕道合文化进行推进，“道”，即理念、信念、道路、方向；“合”，即契合、重合、整合、融合。“道合”即志同道合，目标方向一致，理念信念契合。“道”既指我们的企业发展道路，走正道；也指建筑成果，修大道；也寓意我们的企业文化理念，守正道。但随着道合文化的深入推进，缺乏与集团理念的深度融合，难以引起强烈的共鸣，这是山重水复疑无路的阶段，好比堕云雾中、进退维谷；2018年随着董事长提出打造狼性团 队、培养狮型领导，发扬新时代亮剑精神，集团文化定位最终确定，亮剑文化最终形成，亮剑文化既有过去公路精神的传承，又有现代国企精神的发扬，在4月21日召开的全省企业文化日照交通发展集团现场会上，亮剑文化得到了领导和专家的高度评价，引起干部职工的强烈共鸣，这是柳暗花明又一村的阶段，好比拨云见日、豁然开朗。

集团企业文化的主要内容

亮剑文化是以“敢闯、敢拼、敢干、敢创、敢赢”为核心的“亮剑”精神的集中体现。集团围绕亮剑文化从品牌宣传语、企业愿景、企业使命、核心价值观、企业精神、企业作风、管理理念、经营理念、发展理念、团队理念、服务理念、用人理念、质量理念、安全理念、廉政理念等15个方面，不断挖掘、丰富、发展亮剑文化的内涵，使企业文化更具生命力。

品牌宣传语：日照交通发展集团让日照更远 让未来更近；

企业愿景：引领时代飞跃，铸造百年通达；

企业使命：搭建融资平台，助力交通事业，创造社会价值；

企业精神：勇于担当，敢打必胜；

企业作风：干事有为，创业无畏；

管理理念：制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的；

经营理念：深耕主导产业，细耕配套产业、精耕新兴产业；

发展理念：诚信优质，创新驱动，合作共赢，安全绿色；

团队理念：培养狮型领导，打造狼性团队；

服务理念：态度决定得失，细节决定成败；

用人理念：用事业留人，用感情留人，用待遇留人，用文化留人；

质量理念：十年路面，百年桥梁；安全理念：安全责任，重于泰山；

廉政理念：勤廉立身，正道兴业；

集团的企业文化手册是集团企业文化建设的一个纲领性文件，是集团“传承+创新”的结果，是新成立的国企中率先形成企业文化手册的企业。

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