日照55个乡镇街道接受“大考” 连续4个季度排名后二位，按照干部管理权限进行岗位调整

本报讯（记者 王霞）

记者从6月7日召开的第二季度城市精细化管理综合考核培训会议上获悉，从6月11日至7月10日，日照市将利用一个月的时间对全市55个乡镇街道进行逐一考核。

据悉，为确保第二季度考核工作更加系统化、标准化、程序化，各专项考核单位和第三方考核机构将选派并固定专业水平高、综合素质强的业务骨干参加考核，此次考核将以分组抽签的方式确定考核顺序，以考促管推动城市管理更好发展。

第一季度考核的主要目的是查找日照市城市管理工作中存在的问题，为后续工作积累经验，不对考核成绩进行排名、运用。而本次的考核结果将按照《日照市城市管理综合考核办法》的规定进行运用。

考核结果每季度进行公示、通报，并在市级媒体公布。市委、市政府每季度召开一次专题点评会，考核排名分别居 A类、B类、C类后二位的街道乡镇主要负责人作表态发言。对连续3个季度排名A类、B类、C类后二位的街道党工委及办事处、乡镇党委及政府主要负责人诫勉谈话，并向市委、市政府作书面检查。连续4个季度排名后二位的，按照干部管理权限进行岗位调整。

同时，每季度考核成绩A类、B类、C类后二位的考核对象交纳城市管理补偿金，市、区财政按照一定比例配套，用于对考核成绩A类、B类、C类前二位考核对象进行奖励。对连续3个季度排名A类、B类、C类前二位的街道党工委及办事处、乡镇党委及政府主要负责人，优先列入提拔对象。

考核结果还将作为年度经济社会发展综合考核“城市管理”指标得分，同时纳入文明单位年度考核。

新闻推荐

保护生态环境 共建美丽日照

6月5日，环保志愿者在山海天旅游度假区卧龙山街道双庙村为村民讲解环保知识。当日，市环保局开展“纪念六五世界环境日”...

日照新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是日照这个家。