聚焦“五个从严”加快“勤廉发改”建设

本报讯（记者 徐冠田）4月20日，市发改委召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，确定将围绕“五个从严”下足功夫，聚力建设“勤廉发改”，努力构建“以党务促业务、抓党务强队伍”工作格局，把全面从严治党和党风廉政建设工作推向深入。

从严抓责任落实。认真落实党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员一岗双责“三张清单”，适时出台加强全市发改系统党风廉政建设意见，构建“上下一盘棋”的全面从严治党新格局。同时，主动接受派驻纪检监察组监督，配合开展执纪问责，对巡察反馈问题务实整改。

从严抓思想教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持好“六位一体”廉政教育机制，建立“两课”制度。完善廉政文化载体，抓好抓实机关“善”文化的培育和“四善”品牌的打造。

从严抓正风肃纪。深入开展“大学习、大调研、大改进”，专项整治“庸懒散虚”等问题。成立“勤廉发改”建设内部监督检查小组，加大监督执纪问责力度。对100个市级重点项目建立服务专员制度，全面提升服务效能。同时，落实好党组成员联系基层发改局、服务百企两项制度，建立工作纪实日志。

从严抓制度落实。严格落实党内生活制度，认真执行“三会一课”、民主评议党员和主题党日活动等制度。严格执行政策性资金（基金）项目申报流程工作规定等规章制度，加强党纪条规教育，做好提醒监督检查工作。

从严抓队伍管理。坚持正确选人用人导向，严格按规则、按程序、按制度做好干部选拔配备工作。完善监督管理评价机制，建立科级干部个人重大事项报告和廉政档案制度。推出360度全方位考核评价办法，认真组织科室“三述两评”工作。通过定期举办“发展改革讲坛”、实施“青蓝工程”和开展“走出去请进来”专题培训等方式，不断加强发改干部队伍素质能力建设。

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