日照市属事业单位、国有企业向优秀毕业生抛橄榄枝引进百名人才,还可追加计划

本报4月26日讯(记者张永斌)4月25日,日照市2018年市属事业单位面向重点院校优秀毕业生引进人才“专项计划”公告和日照市2018年市属国有企业面向重点院校优秀毕业生引进人才“专项计划”公告分别发布,共涉及百个岗位。

为全面展开新旧动能转换重大工程和加快建设美丽富饶、生态宜居、充满活力的现代化海滨城市提供有力人才支撑,日照市2018年市属事业单位面向重点院校优秀毕业生引进人才“专项计划”和日照市2018年市属国有企业面向重点院校优秀毕业生引进人才“专项计划”分别引进50名左右人才。博士研究生根据报名及面试考察情况择优选聘,可单独调剂编制,相应追加用编进人计划。

考试方式为面试。根据最终进入面试的人数和招引单位情况分组进行。采取结构化面试方式,主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。面试成绩在面试结束后当场宣布。面试具体事宜另行通知。

考察采取差额考察方式进行。根据面试成绩按职位计划1:1.5比例依次确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。市里统一组成考察组,到引进人选所在高校(单位)开展考察,根据面试、考察情况,等额确定体检人选。

聘用到管理岗位的,博士研究生、硕士研究生可分别享受正科级、副科级工资待遇；聘用到专业技术岗位的,可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。

具体职位,可扫描二维码查阅。

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