个人社保欠费追缴及档案托管告知书

陈军、宋剑涛、厉芸峰同志：

三位同志长期擅自离岗，其中陈军现已拖欠缴纳2016-2017年，近2个年度社保费；宋剑涛、厉芸峰拖欠缴纳2015-2017年度社保费，已达近3个年度，在此期间公司一直替为垫付，公司于2016年月份以书面快递方式送达特告知，结合201年公司多次电话催收，但至今未果。已严重逾期且违背公司《管理制度》及相关《会议决议》之规定。

公司于2017年1月16日再次发函件，通过邮政快递方式告知于你们且拒收，视同你们悉知且故意拖欠。

现予以登报公告，请本人于2017年12月15日前到公司财务缴纳社保费，因你们个人原因所造成的一切后果和损失均由你们本人承担。

根据《劳动合同法》第三十九条第二款“劳动者严重违反用人单位的规章制度的，可以解除劳动合同”的规定，公司第四章《人事管理制度》第六条“擅离工作岗位连续旷工满15日或全年内累计旷工满30日的”公司可以辞退职工、解除劳动合同的规定，并征得公司领导班子、工会及职代会同意，决定与你们解除劳动关系。

本人应在本决定下发之日始15日内，到公司办理档案和社会保险关系转移手续。并需在本决定下发之日始60日内，执此决定到市劳动就业办公室办理失业登记手续。

特此公告！

日照鑫诚建设有限公司

二〇一七年十一月二十三日 

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