岚山法院“五型”领导班子建设效果好

本报讯（通讯员 李普金） 近年来，岚山区法院精心打造“五型”领导班子，连续多年在中院对基层法院领导班子测评中满意度100%。

以学习提能力，打造“学习型”领导班子。该院领导班子始终把政治理论学习放在首位，长抓不懈，及时开展政治理论学习，坚持集中学习、脱产培训和个人自学相结合，营造浓厚学习氛围。

以民主强监督，打造“团结型”领导班子。班子成员积极参与班子的集体领导，认真贯彻民主集中制，凡涉及法院工作规划、重大活动安排等重大事项，必须由领导班子集体讨论决定。

以改革求突破，打造“创新型”领导班子。紧紧围绕区委、区政府中心工作和法院工作大局，以服务发展为目标，以改革创新为动力，努力构建服务科学发展的长效机制。

以求真改作风，打造“实干型”领导班子。班子成员严格遵守党的政治纪律和组织纪律。严格按照党管干部的总体要求，坚持公开、平等、竞争、择优和任人唯贤、德才兼备、群众公认的原则，选拔任用正科级领导干部8名，副科级领导干部5名。

以清正促廉洁，打造“清廉型”领导班子。该院班子成员认真落实党风廉洁建设主体责任和监督责任，时刻自重、自省、自警、励；严格遵守党政领导干部重要情况通报、重大事项报告、述职述廉、谈心谈话制度。

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