日照高新区强党建激发干事创业活力

本报讯（记者 韩雪）今年以来，围绕“突破园区、聚力招引”头号工程，日照高新区以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，坚持抓党建、提效能、促发展，聚力突破以升促建国家高新区、“三招三引”、项目建设、园区发展、科技创新、平台搭建等重点工作，激发活力、创先争优，为园区转型升级、跨越发展提供坚实的组织保障。

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，做到“教育贯穿全年、每月一个主题、周五集中学习”，今年以来，高新区组织开展集体学习40次。在机关层面，开展“忠诚担当、务实专业、廉洁高效、勤奋奉献”主题教育活动，通过开展“我们是否精诚担当、主动作为”等高新区“十问”“七个回头看”“一线工作法”，以及演讲比赛、德廉知识竞赛等系列活动，提升党员干部履职尽责、干事创业、服务发展的能力，打造一支“执行有力、创新有为、公信有责”的强大的干事创业队伍。

在“两新”组织，开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章”“三有三无”以及“为党旗增辉、为发展助力”等系列活动，在大学科技园开展“让学生舒心、让家长放心、让校园温馨”实践活动，引导广大党员亮身份、树形象、尽责任、比贡献，以党建引领各项工作全面开花。

广泛搭建平台，扩大党员覆盖面。该区认真组织开展“牵手企业、当好‘五员\’”活动，充当政策宣传员、党建指导员、发展联络员、企业安全员、建设监督员，派驻党建指导员44名，建立联系企业的桥梁和纽带。按照“成熟一个、组建一个”的要求，采取“建、联、挂”等方式，扩大党建覆盖面，消除“两新”组织党建“空白点”。身为台商独资企业的日照永裕球体制造有限公司，以党支部和工会凝聚向心力，不断更新工作理念、创新工作思路、营造和谐氛围，推动企业繁荣向好发展。

截至目前，高新区已建基层党组织73个，其中，2017年新组建党委3个、机关工委1个，新建党支部6个，包含电子信息、智能制造、新材料新能源等行业；计划投资50万元，完善党群服务中心，为小微企业开展活动搭建平台。同时，注重“典型引路、以点带面”，打造永裕球体、迈尔口腔、美爵信达等党建示范点5个，创建“梦想舞台、创业家园”等党建品牌2个。

注重在实践中锻炼干部，高新区对重点工作实行挂图作战、挂图督战，实施正向激励和失职问责，修订完善《薪酬制管理办法》《目标管理绩效考核办法》等，将工作完成情况与薪酬工资挂钩，激发机关干部工作活力。同时，联合工青妇群团组织，通过开展劳动竞赛、技术创新等活动，激发创新创业活力，实现党建工作和生产经营有机融合。

将党建工作与服务发展相结合，该区开通了服务企业“直通车”，启动政务服务“全流程再造”，对招商引资、项目建设等工作流程进行优化。实行项目会商联办，创新“帮办代办”模式，对落户项目，从名称预约、工商注册到税务登记、企业备案、项目立项等实行全程代办、帮办、协办；探索实施“容缺性审批”，做到项目开工、手续办理“两不误”。

畅通事项受理渠道，对企业、项目申请事项，按照“一口受理、归口负责”原则，由政务服务中心统一受理，并负责转办、督办和反馈。对反映的问题建立台账，倡导慎用或不用“不”字，限时办结，确保件件有研究、事事有回音。截至目前，共收集企业各类需求申请121项，已协调解决83项。

突出问题导向和工作短板，高新区将结合组织开展学习贯彻十九大精神系列主题教育活动，坚持下大力气抓好党建品牌、阵地建设、效能提升等，以党建凝人心、聚合力、促发展，进一步提振党员干部精气神，以崭新面貌和蓬勃活力服务园区经济发展、提档升级，确保高标准、高质量超额完成全年任务目标。 

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