打好“文化牌”念活“发展经” ——日照北海装饰公司重视发挥企业文化内生力

本报记者 孟凡虎 通讯员 李昌业

走进日照北海装饰工程有限公司办公楼，正对楼梯一块醒目的牌子映入眼帘：党支部办公室。一块小小的牌子，让记者无意中发现了该企业与众不同的地方———对企业文化的重视。

在日照，这是一家无论资质等级，还是企业规模都算不上翘楚的企业，但仔细了解，却是一家低调务实、沉着发展的企业。打造企业文化抓党建，便是这家企业的特色。公司法人朱华是位朴实的临沂汉子。谈起党建，他说，“我们党代表着先进文化、先进生产力和最广大人民的利益，党员应该在各方面都是先进的，咱们做企业的，想让职工有凝聚力和工作力，首先就要发挥党员的先进性和带动性。”公司原有3名党员，近年来先后发展了5名积极分子入党，另有两名积极分子被列入党员培养对象。在发展党员时，公司优先考虑骨干人才，第一批党员就发展了两名项目经理。政治荣誉，让入党的项目经理工作更有干劲，一心扑在项目上，时刻维护着公司利益。公司还主动向驻地河山镇党委申请成立了企业党支部，把“两个依靠”与“两个带动”结合起来，即依靠党支部自身建设带动项目班子建设，和依靠党员的模范先行带动全体职工合力前行，3年来公司党支部积极参加党组织活动，高度重视党群关系和心连心直通活动，2017年7月该企业党支部被河山镇党委评为“先进基层党组织”。

除了抓党建，该企业还重视企业军转干部的带动作用，老家青岛的军转干部宫垂明，转业后到了北海装饰公司，一干就是12年，不但把企业当作自己的家，还把日照当作了自己的第二故乡，心甘情愿留在日照北海装饰公司。老宫说，作为一名军人，之所以能在这家企业干这么多年，看重的就是公司有良好的企业文化和发展环境，让自己干着有使命感和成就感。人与企业的发展往往是相辅相成的，企业成就了老宫新的角色，老宫也为企业发展烙上了军事化印痕。用朱华的话来讲，“老宫来了后，首先发挥军人不怕吃苦不怕困难的精神，样样工作都起到了示范带动作用，另外就是帮助我对企业进行军事化管理，让企业管理更规范了，员工凝聚力也更强了。”

企业文化是内生力。良好的企业文化催生着这个低调的企业一步一个脚印扎实迈进。近年来，该企业积极响应建设主管部门的号召，积极走出去开拓外埠市场，按照由近到远、从小到大，抓机遇、搞拓展、练队伍、做宣传的基本思路，近3年时间在济宁、临沂等地完成外出施工项目20多个，产值近3000万元。今年，在临沂市产业扶贫项目标准厂房工程中，该公司负责施工的项目验收时排名第一，施工质量得到了各方一致认可。 

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