日照市领导干部将迎“两评一树一提升” 测评结果影响提拔使用

本报讯（记者 窦亚昆）记者日前从市委组织部获悉，从7月中旬开始，日照市将在全市各级领导干部中开展“两评一树一提升”工作，旨在进一步激励各级领导干部勇于担当作为，着力营造干事创业的浓厚氛围。

“两评”就是在对领导干部进行总体评价的同时，重点对是否担当作为进行正向测评和反向测评。在此基础上，结合日常考察和考核综合分析研判，甄别出表现优秀、称职、基本称职和不称职的干部。“一树”就是对评价为优秀等次的干部，优中选优，树立担当作为的先进典型。“一提升”就是对评价为基本称职和不称职的干部，筛查确认，进行提升性“回炉”培训。

本次“两评一树一提升”开展对象为：市委管理干部，市直党政机关、企事业单位中层干部；区县委管理干部；区县直党政机关，企事业单位中层干部和乡镇管理的中层干部，村两委干部。

结合换届“回头看”，市委组织部近日将选择部分市直单位和区县开展试点，在试点基础上进一步修改完善工作方案，今年11月份全面开展市管干部“两评一树一提升”。对选树的先进典型，市委组织部将进行表彰奖励，根据工作需要优先提拔使用；对不担当不作为的干部，进行批评教育或诫勉谈话；对认定为表现差的干部，将组织进行“回炉”培训。 

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