充分发挥工会在企业文化建设中的作用

徐小舒

企业文化建设是现代企业制度的重要内容，是企业综合实力的集中体现。工会作为企业内部重要的群众组织，最贴近职工群众，最清楚职工群众的所思所想，具有很强的吸引力和号召力，在企业文化建设有着多方面的优势和有利条件，具有不可替代的作用。自日照市水务集团成立以来，集团工会与时俱进、开拓创新、积极探索，形成了一些发挥工会在企业文化建设中作用的有效做法。

一、发挥造势作用，在培育参与主体上下功夫

职工群众不仅是物质文明的创造者，也是社会主义精神文明的创造者。充分运用各种宣传教育阵地和载体，大造声势，广泛宣传企业文化建设的重要性，宣传企业文化建设的内涵，在提高人的认识，统一人的思想，规范人的行为，塑造人的精神，凝聚人的力量上下功夫，使广大职工在企业文化建设上形成共识，自觉增加关注度，增强使命感和责任感，发挥职工在企业文化建设中的主体作用。

二、发挥教育作用，在提高队伍素质上下功夫

教育是工会的四项基本职能之一，工会通过各种形式的宣传教育，帮助职工不断提高思想政治觉悟，提高科学文化素质，提高业务和技术水平。首先，工会发挥自身的优势和特点，以理想信念为核心，通过建设职工读书角、丰富图书等形式，组织职工开展自我教育活动，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学的理论武装职工的头脑，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。实践证明，在这方面工会是可以有所作为的，也是能够大有作为的。其次，采取多种方式组织、引导企业和职工大力培育、努力实践企业精神。企业精神是企业文化建设的灵魂和核心，工会应主动会同有关部门组织职工认真学习党的十七届六中全会精神和党的重要理论体系，坚持与时俱进，从实践和理论的结合上引导职工培育符合时代特征、体现行业和企业特点的企业精神，统一职工思想，规范职工行为，提高队伍素质，加快企业发展。

三、发挥引导作用，在营造民主气氛上下功夫

开展企业文化建设，是企业一项很重要的工作，旨在营造企业浓厚的民主氛围，发动职工参与企业民主管理，促进企业健康发展。这既是企业文化建设的重要目标，也是工会工作的重要任务。近年来，集团工会组织广大职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督，使企业沿着正确的方向健康发展，主动协助企业行政搞好企业民主决策、民主管理、民主监督，在涉及企业重大决策、经营方向以及关系职工切身利益等重大问题上，都能听取职工的意见和建议，并形成制度，有效地推动了企业文化建设的健康发展。

四、发挥阵地作用，在满足职工文化需求上下功夫

满足职工文化需求，引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动，陶冶职工情操，增强企业凝聚力和向心力，是企业文化建设的重要任务。集团工会积极争取行政的支持，妥善用好工会经费，不断加大对文化设施和文化阵地的投入，建设了职工活动中心，添置文体活动器材，努力搞好培训基地、文化活动场所、宣传教育阵地、生活设施的建设，最大限度地满足企业和职工开展文化体育活动的需要，为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境。同时，依托这些设施，组织广大职工经常开展各种健康向上的文化娱乐活动和体育活动，开展形势任务、政策法规教育、思想政治教育、职业道德教育、科学文化知识教育和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等教育，鼓舞和激励职工发挥主人翁精神，积极投身企业改革和发展。

总之，工会在企业文化建设中负有重大责任，大有用武之地。工会工作者应进一步提高认识，自觉增强使命感和责任感，把加强企业文化建设作为工会一项重要工作摆在重要位置，科学规划，扎实工作，与时俱进，开拓创新，使企业文化建设焕发出勃勃生机，促进企业持续、健康、快速发展。

（作者：日照市水务集团） 

新闻推荐

大美日照让我无比震撼

德州日报社党委副书记、总编辑赵红卫“虽然不是第一次到日照，但参加这次采风活动，观礼渔文化节，游览山水城，真的是感觉震撼、振奋、难忘。”赵红卫说，祭海仪式既古朴厚重又鲜活生动，把百姓敬畏自然、感...

日照新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离日照再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。