政声进行时

卯丁

有个老说法，叫“政声人去后”，大意是，官员退职离职后，对其为官孬好、政绩大小，才会有比较公允的结论。

这自然有其道理，一则，不少利长远、打基础、惠民生的事情，出实绩、见成效得有个过程，官员在位时未必彰显；二则，有些革故鼎新之举，还会触动利益，招致不满乃至非议，需要经受时间老人和实践的检验。

但是，好的“政声”一定得“人去后”才会产生吗？也未必。即以当前言之，改革发展形势逼人、时不我待，人民群众对美好生活的期待如云霓之望，作为公仆的各级官员，理应以只争朝夕的精神去担当去作为，早一点、快一点做出成绩，赢得政声民意，才是。

日照市2015年以来的执政实践最有说服力。面对诸多困境和瓶颈，新领导、新班子事不避难、雷厉风行，新的发展思路引领有力，几大战役迭获佳绩，上上下下好评如潮，群众满意度跃居全省前席，这岂是“政声人去后”可比？真有事业心责任感，真有能力本事，是可以用较短的时间，使一个地方一个单位的面貌焕然一新的。

针对仍然存在的缺乏担当、为官不为、懒政庸政的现象和问题，很有必要强调一个观点：政声进行时。 

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