做好青年职工思想政治工作 提高整体战斗力

朱玉玮

随着社会的发展，职工年龄倾向于年轻化，尤其近年来每年都有许多青年力量补充到我公司的公路建设中来，这就给我们提出了一个新的问题，如何让这些年轻职工迅速的适应我公司的软硬环境，以积极的状态学习我公司的企业文化，为我公司的公路建设提供源源不断的力量，这给我们的思想政治工作提出一道课题。

新的职工教育方法，必须遵循一些重要原则，才能取得好的效果。

一、摸清年轻职工的现有思想状态

1.新进年轻职工，通常是部队转业和学校毕业大学生，他们的优点是学习能力强，执行能力强，尤其在思想政治方面，只要能够摸清楚他们现有的思想状态，能够有针对性的进行思想教育工作，才能够把他们的积极性调动起来。

2.年轻职工可塑性强，同时也存在政治立场不强的弱点，这需要我们能够正视这一特点，思想政治工作一定要坚持经常，尤其是当社会上出现一些政治事件，一些变故的时候，我们都应该针对这些事情，恰到好处，实时的进行思想政治工作，以防由于引导不及时而导致社会上的不良思潮进驻年轻职工的思想，避免政治工作的被动。

3.我公司职工长期在外出差施工，而与城市生活环境相比，工地生活略显枯燥、单一，再加上实际工作的重复性和单一性，往往会使青年职工产生心理落差，长期对工作提不起精神来，这也是每位青年职工思想中都或多或少存在的，能够理解。

二、思想政治工作必须求真务实，方式上要注重灵活性。

思想政治工作本身就是要善于发现苗头，解决问题，化解矛盾，从而推进改革，促进发展，保持稳定，要在实际工作中做到“五动”，灵活多样抓好工作，力求取得事半功倍的效果。

1.以身作则，领导带动。再好的思想政治工作也只是摆设，在实际工作中领导要率先垂范，要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人遵守的，自己首先遵守，若不如此，要么不敢理直气壮地要求别人，要么别人对你阳奉阴违，直接影响到思想政治工作的效果，不利于扎实推进公路可持续发展，全面提速创优。

2.树立典型，榜样感动。

典型宣传是亮点，是我们党传统的思想政治教育方法之一。同样公路工作要善于发现典型、培养典型、树立典型、宣传典型，推动思想政治工作沿着正确的轨道发展，让广大干部职工“感染自我，吾省吾身”。

3.培养激励，机制促动。

人的行为动机分两种：一是政治上的进步，二是经济上的收益。从根本上说，思想政治工作就是要针对人的行为动机，建立起有效的培养激励机制，政治上对他们进行培养、经济上进行激励。因此，思想政治工作要充分利用两种资源，一是经济资源，二是政治资源，要充分挖掘“存量”，发挥“增量”，如积极培养入党积极分子、工作能力强的委以重任、成绩突出的大胆提拔，至少要进行精神性的鼓励，满足干部职工的荣誉感，让他们看到“虽然道路是曲折的，但前景是光明的，自己是有奔头的”。

4.有声有色，社会联动。思想政治工作内容上是严肃的，但形式上应该是丰富多彩的。因此，在加强和改进思想政治工作中，我们要坚持以创建精神文明和党建文明为中心，充分发挥党、团、青、工、妇的积极作用，开展丰富多彩的文化娱乐活动，寓教于乐，丰富思想政治工作的内容。

总而言之，做好青年职工思想政治工作，对提高我公司整体战斗力，做好公路建设工作很有好处。

（作者：日照交通发展集团有限公司） 

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