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让党旗高高飘扬 ——— 日照高速公路路政大队创建规范化党支部工作纪实

来源:日照日报 2010-07-05 21:26   https://www.yybnet.net/

本报通讯员 郭洪涛 胡 健

席光忠 郑 洁

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。如何加强和改进党支部建设,历来是党建工作的重点。日照高速公路路政大队党支部在“规范化党支部”创建活动中,进行了有益的探索和实践,实现了党建工作和业务工作的“双促进、双丰收”。在近日召开的日照市直庆祝中国共产党成立89周年大会上,被市委组织部、市直机关工委表彰为“市直先进基层党组织”,同时被授予市直首批“规范化党支部”。

该支部自成立以来,紧紧围绕工作中心,充分发挥旗帜作用,坚持主动参与不旁观,围绕中心不跑调,超前服务不滞后,把关定向不越轨。把工作中的薄弱点作为着力点,把工作中的起伏点作为研究点,以提高社会效益为前提,以解决难点问题为抓手,创新科学管理模式,积极开展组织活动,不断提高支部工作的规范化和科学化水平,有效地发挥了党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力推进了高速公路路政工作和谐发展、科学发展。

“五种意识”夯实基础

“基础不牢,地动山摇”。只有打牢坚实的思想基础,才能更好地发挥党组织的先锋模范作用。基于这一认识,路政大队党支部自组建之初,就坚持高起点、高标准、严要求,从讲学习、讲政治、讲正气的高度,不断深化思想教育,强化领导班子建设,用“五种意识”筑牢党建工作基础。

强化民主意识。该支部在工作中始终坚持重大事项集体讨论民主决策的原则,充分发扬民主。通过定期召开班子民主生活会、党员大会、职工大会,开展批评与自我批评,及时剖析管理的薄弱环节,做到重大问题、重要事项集体研究、民主决策。班子成员做到工作上分工,思想上合作;职能上分工,目标上统一;专业上分工,重大决策上一致,在班子中形成了“各把一个号,同吹一个调”,心往一处想,劲往一处使,干事创业,加快发展的共识,切实增强了班子整体工作合力。

强化服务意识。在支部工作中,强调支持是服务,引导也是服务;促进是服务,调控也是服务;管理是服务,督查也是服务。紧紧围绕工作中心,切实找准自身位置,努力做好服务工作。为党员排忧解难,帮助职工解决实际困难,宣传动员全队党员带领职工群众努力完成各项工作任务,把党支部办成了党员之家,在群众中提高了党支部和党员的威信。

强化廉洁意识。坚持把领导干部的廉洁自律放在首位,健全科级干部廉政档案,组织班子成员认真学习党和国家一系列方针政策、法律法规,坚持过好领导班子专题民主生活会,增强班子成员党性党纪观念和拒腐防变的自律意识,努力做到为民、务实、清廉。与此同时,加强对重点岗位、重要环节的制度建设,堵塞管理上的漏洞,使各项工作始终保持了健康的运行状态。

强化群众意识。认真贯彻落实“依靠”方针,坚持把职工群众的利益放在首位。坚持政务公开,充分发挥职工民主监督、民主管理的作用。领导支持工会、共青团、职代会等群众组织,充分发挥其纽带和推进作用,扎实有效地开展各种劳动竞赛活动,形成了一个“能干事,想干事,干成事”的创业氛围,促进了工作任务的完成。

强化责任意识。党的先进性要通过党员的先锋模范作用来体现。该党支部坚持把严格党员的教育管理,提高党员素质放在首位。根据各阶段的不同情况和实际工作的需要,相继举办了党员骨干培训班,党纪政纪条规、党风廉政建设、做新时期合格党员等专题讲座,引导全队党员带头学习提高,带头争创佳绩,带头服务群众,带头遵纪守法,带头弘扬正气,充分发挥党员的先锋模范作用。

“三个一”规范行为

一个单位事业发展的过程,也是单位党组织工作不断创新的过程。近年来,路政大队党支部为适应事业单位改革新形势的需要,对改进和规范党组织工作内容和活动方式进行了积极的探索。

构建了一套科学管理体系。科学管理是永恒主题。路政大队党支部积极借鉴科学的管理手段,全面加强党建和思想政治工作。先后制订了路政大队思想政治工作制度、党建工作制度、党风廉政建设制度、廉政谈话制度、路政人员廉政守则等22项党建和思想政治工作管理标准;统一了《党支部工作标准台帐》,规范了党群工作计划、活动、记录表格式、台账;健全完善了职工动态分析、党群部门联系点工作制度和程序标准,使全队党的建设和思想政治工作形成了一整套科学的管理模式和标准化的运行体系,使党建和思想政治工作有目标、有制度、有检查、有考核、有成绩,并逐步向制度化、标准化、规范化迈进。

完善了一个党建工作网络。路政大队党支部高度重视党建工作网络建设,制定了双向联系、双向考评制度。每星期坚持检查督促各科室、中队工作方针目标的贯彻落实情况,了解掌握一线工作信息,切实做好上情下达,下情上传,畅通信息渠道,保证党支部决策的正确性;同时,通过每月一次的党群工作例会、党支部书记例会,以及每季一次的大队党群干部会议,安排、检查、协调日常的党建和思想政治工作,使党建工作始终处在动态的“受控之中”。坚持每年与党员签订责任书,明确要求党员要当工作中的“领头雁”,并实行月考核、季评审,充分发挥了党员的先锋模范作用,形成了大队党支部统一领导,群团参与,分层次、有重点、有分工、有联系的党建工作网络。

建立了一个好的工作载体。党组织工作开展的好坏,一个重要因素是是否有一个好的工作载体。为切实搞好党建工作与业务工作的有机结合,大队党支部在调查研究的基础上,启动了“有坚定正确的政治方向,思想建设好;有坚强有力的领导班子,核心作用好;有率先垂范的党员干部队伍,示范作用好;有密切联系群众的工作方法,工作作风好;有科学规范的工作制度,基础工作好;有开拓进取的创业精神,工作绩效好”为主要内容的“六有六好”党支部创建活动。首先,规范了党建工作程序标准,活动记录、考核台账等,形成了一套自己的工作方法。建立了党员活动室,使党员工作活动有阵地,成果有展示。其次,积极开展党员示范岗、党员先锋岗、党员文明岗创建活动,为党员搭建施展才华,发挥先锋模范作用的舞台,以党员的形象效应激励和带动身边的广大职工,极大地增强了党组织的战斗力和凝聚力。第三,开展劳动竞赛。比团结协作,赛大局风格;比规范执法,赛业务水平;比文明服务,赛宗旨意识。由于组织得当,目标明确,活动内容贴近工作实际,党支部的战斗堡垒作用得到了有效发挥。

“以人为本”巩固成果

近几年来,路政大队党支部坚持把职工情绪作为第一信号,把做人的工作作为第一道工序,围绕工作中的重点、难点、薄弱环节和职工容易产生思想问题的波动点,切实加强职工思想动态分析,积极研究和探索新形势下思想政治工作的特点和规律,有的放矢地做好职工的思想政治工作,为构建“和谐路政”提供了强有力的思想保证和精神动力。

坚持提高认识与解决实际问题相结合的原则,注重思想政治工作的超前性。每年新进人员,大队党支部都提前介入进行思想政治教育,向他们介绍单位概况,探讨人生理想,灌输正确的人生观、价值观和单位精神,使之明确自己的任务和使命,并逐步树立起热爱单位,安心本职,敬业爱岗,艰苦奋斗,勇于奉献的精神,自觉与单位融为一体。与此同时,还注意了解他们的思想和生活中的难点,及时做好正面思想引导,在政治上关怀,生活上关心,工作上帮助,使他们迅速成长。

坚持“以人为本、尊重人、理解人、关心人”的原则,注重思想政治工作的针对性。路政大队党支部把职工冷暖时刻挂在心上,坚持“五必谈、五必访”制度,设法为职工解决具体困难。凡是职工有“红白事”,分管领导都要前往关心,让职工感受到组织的温暖。在工作中,职工难免会出差错、犯错误。每当发生类似情况,路政大队党支部总是从“爱”字出发,“帮”字着眼,“拉”字入手,在转变上下功夫,帮助他们分析原因,总结经验教训,指明前进方向。

坚持思想政治工作与业务工作相结合的原则,注重思想政治工作的实效性。路政大队党支部始终坚持把思想政治工作贯穿于工作的全过程。每年年初,大队的工作方针、目标任务、改革举措等重大决策确定后,大队党支部都主动出击,深入科室、中队进行宣传贯彻,帮助制定完成任务目标的具体措施,向职工讲形势、讲任务、讲责任,鼓动全队职工树立信心,增强责任感,把大队职工的思想统一到保证各项工作方针和各项改革举措的顺利实现上来。大队党支部对各项重大工作和管理活动的启动,均认真做好战前思想动员,活动过程中坚持深入实际调查研究,服务到现场,积极为工作和各项管理工作排忧解难,使思想政治工作更贴近于单位中心工作。

坚持理论联系实际的原则,注重理论对实践的指导性。近几年来,路政大队党支部十分重视政研工作,成立了政研会,形成了以党政主要领导为第一责任人,党群干部为骨干,行政领导、管理人员和各科室负责人参与的职工思想政治工作研究网络。并注重信息收集,强化研究意识,提高工作指导性。每年开展一次思想政治工作研究论文交流,认真总结实际工作中的新方法、新经验,对实际工作都起到了积极的指导作用。建队以来在各级新闻媒体发表政研文章 40余篇。 

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