构建和谐企业要发挥思想政治工作的优势作用

魏仲华

构建和谐企业，是构建社会主义和谐社会所必须面对的工作，符合科学发展观的要求；思想政治工作是企业生产经营与发展的生命线，思想政治工作在构建和谐企业中如何发挥优势作用，这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。

一、构建和谐企业为思想政治工作提出了新要求

所谓和谐企业，是指一个有序的充满活力的企业，企业经济、企业组织和各组织之间的关系和谐。

首先，构建和谐企业对思想政治工作的定位提出新要求。“和谐企业”是构建和谐社会的重要组成部分，与企业的生产经营、企业文化建设和精神文明建设三位一体，企业思想政治工作要在构建和谐企业过程中着力营造和谐氛围，丰富和谐内涵，推广和谐理论，普及和谐精神，创建和谐生活，不断增强员工的和谐精神力量，满足员工和谐的精神需求，为构建和谐企业提供精神动力和思想保障。

其次，构建和谐企业要求思想政治工作更新新内容。思想政治工作要围绕企业的生产经营与发展，发挥企业文化和精神文明建设的强势作用，激励员工的精神，凝聚员工的力量，着力增强企业的整体竞争实力，为构建和谐企业提供人力支持。

第三，构建和谐企业要求思想政治工作探索新方法。思想政治工作要不断创新企业文化，积极培养优秀的核心价值理念和优良的行为规范，提高员工的和谐意识和能力。同时，还需不断学习和借鉴国外的先进管理理论、管理模式和管理方法，健全和完善考核机制、激励机制和约束机制，推进企业管理不断创新。

二、思想政治工作要在构建和谐企业中发挥优势作用

第一，发挥思想政治工作引导舆论和激励鼓励作用。企业最基本的和谐是员工关系的和谐。思想政治工作者要关心和激励职工，激发职工的工作热情，增强职工的主人翁意识和责任感，为构建和谐企业提供思想保证。

第二，要发挥思想政治工作化解矛盾、协调关系的作用。当前，企业改革处于攻坚阶段，发展处于关键时期，企业内部的改革改制、结构调整，都会关系到职工的切身利益，会影响到职工的诸多情绪，思想政治工作要把思想和心理疏导的着力点放在员工关心的热点问题上来，帮助职工化解矛盾，协调各种关系，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。

第三，要重视思想政治工作中的企业文化作用。通过企业文化营造互相学习，互相团结，共同进步的和谐氛围，强化企业的凝聚力和归属感，树立企业的社会形象，形成推动企业发展的动力，达到企业和谐与社会和谐的目标。

第四，加强党的建设，为构建和谐企业提供组织保证。通过学习实践科学发展观，提高党员的思想认识，调动广大党员的积极性、主动性和创造性，激发党员的责任感和荣誉感，体现党员的先进性和时代精神。

三、构建和谐企业是贯彻落实科学发展观的具体实践

从科学发展观的角度来看，和谐企业是企业经济、企业内部及企业组织之间相互协调，企业科学发展、公平协调、诚信合作、内外和谐，达到经济效益、社会效益、环境效益的协调与统一。

思想政治工作要围绕落实科学发展观，积极宣传科学发展的思想和理念，把科学发展观落实到企业生产经营与发展的各项工作中去，引导并处理好企业改革与发展、生产经营与其他工作等各个方面的关系，不断改善员工的物质、文化、精神生活条件，提高员工的生活水平，构建充满活力的和谐企业。（作者单位：日照港股份二公司） 

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