浅谈如何加强新形势下企业思想政治工作

刘 松

随着高新技术和互联网络运用的日趋广泛，人们的思维方式和价值取向发生了很大变化，加之企业改革的不断深化，各种新情况、新问题不断涌现。因此，积极探索现代企业制度条件下企业思想政治工作新路子，实现新转变，是摆在企业面前的重要课题。

一、坚持以科学发展观指导思想政治工作

坚持尊重人和塑造人的原则。要不断解放思想，充分肯定和鼓励人的创造能力。既把人塑造成权利的主体，又把人塑造成责任的主体。抓好科学发展观的学习理解，培养创新精神。

引导广大干部职工认清企业发展的有利条件和不利因素，充分明确各自的工作任务和岗位职责，使广大干部职工的思想观念进一步统一到企业的工作决策上，统一到落实各项工作部署上，增强危机意识、机遇意识、责任意识和大局意识。要尊重广大职工的利益需求，改善职工物质文化生活条件，把职工关心的热点、难点、焦点问题解决好。

二、掌握新特点，增强思想政治工作活力

一是把思想政治工作与企业生产经营结合起来。思想政治工作应围绕企业生产经营的总目标确立自己的工作目标，把握企业制度创新、技术创新、管理创新、增强市场竞争力的要求，把生产经营的难点作为思想政治工作的出发点，促进生产目标的实现和经营任务的完成。二是把思想政治工作与企业文化建设结合起来。大力加强企业文化建设是拓宽企业思想政治工作的渠道和空间的好方式，要把思想政治工作渗透到企业文化建设中。三是把思想政治工作与典型示范结合起来。重视用职工身边的先进人物来教育职工，以提高思想政治工作的亲切感，使职工学有榜样、赶有目标。

三、适应新要求，推进思想政治工作创新

坚持观念创新。根据本单位、本部门的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超前性和开放性，努力寻找思想政治工作与生产经营的平衡点，使思想政治工作能够充分为生产经营服务。

坚持内容创新。随着改革发展，企业的经营机制和经营方式都在变化，思想政治工作的内容和任务相应也要变化。这就需要不断充实和拓展企业思想政治工作的内容。

坚持方式方法创新。敢于突破陈旧的工作方式方法，把思想政治工作内容渗透到纷繁复杂的经营活动中，以收到潜移默化的效果；创新思想教育的方法，加强对网络的运用，有效利用思想政治工作的新载体；扩大覆盖面，思想政治工作必须对不同的问题采用不同的办法，在方式方法上要努力做到切合实际，灵活多样，富有针对性。

坚持机制创新。做好新时期思想政治工作必须有强有力的机制作保障，实现制度化、规范化，达到良性运行。

四、增强实效性，在解决实际问题上下功夫

思想政治工作必须以职工群众的根本利益为出发点和落脚点，实现好、维护好和发展好群众利益。要解决职工群众的实际问题，就要体现在每一项具体工作中，特别是与职工群众利益密切相关的生产生活中的实际问题，在现实生活中，职工有许多问题需要从理论的高度予以解答，企业政工干部要紧紧围绕职工关心的问题，从理论上加以分析，解除他们的疑虑，理顺情绪，加深他们对党的路线、方针、政策的理解，坚定改革和现代化建设的信心和决心，赢得职工群众的真正信任和支持。

(作者单位：日照市自来水公司) 

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