强化安全管理绩效考核

本报讯(通讯员 邬海鹏 朱世松) 日照港轮驳公司在“安全管理年”活动中，加强安全管理考核激励措施，强化了员工的安全意识。

考核制度上予以完善，研究制订《安全绩效考核管理办法》及考核标准，丰富完善考核内容；对各单位、部门的安全管理责任、风险评估后，采取分档评价、分层次激励的考核评价方式；强化安全管理的激励力度，安全绩效考核工资总量提高了四倍，并向安全责任大、安全风险程度高的岗位进行倾斜。考核激励措施，进一步完善了公司安全绩效考核激励机制，对公司安全管理起到了积极的推动作用。 

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