2010年全市职业技能竞赛启动

本报讯（通讯员 张梅花 王家斌）为加快培养造就企业高技能人才，全面提升职工队伍的科学文化素质和职业技能水平，增强职工的创新意识和能力，近日，市人力资源和社会保障局、市总工会联合下发通知，在全市组织开展职业技能竞赛活动。

本次竞赛设置了炒茶工、粮油质量检验、电焊工、计算机类、中式烹调、电工、车工、数控加工技术、会计电算化”等多个竞赛项目。共设定市级一类竞赛4项，市级二类竞赛34项。一类竞赛取得优异成绩和二类竞赛取得第一名的选手，经市人力资源和社会保障局、市总工会共同评审，其中特别优秀的选手，由市人力资源和社会保障局授予“日照市技术能手”称号，并颁发一次性政府奖金；一类竞赛取得第一名的选手、二类竞赛从取得第一名的选手中每个行业推荐一名，且符合有关条件的，由市总工会授予“日照市五一劳动奖章”。一类竞赛成绩合格者，二类竞赛前六名，晋升为高级职业资格(国家职业资格三级)；二类竞赛成绩合格但达不到国家职业资格三级的，晋升一个职业资格等级，在鉴定标准内给予优惠。一类竞赛前三名和二类竞赛第一名，符合晋升技师条件的，可直接申报参加技师评审。

据悉，此次大赛的一类竞赛由市人力资源和社会保障局、市总工会会同有关行业联合组织。各区县、市直有关系统根据竞赛方案负责做好选手的选拔、报名和参赛工作。二类竞赛由有关行业制定方案，并按照《日照市市级职业技能竞赛办法》的规定程序，于 5月20前向市人力资源和社会保障局提出申请，并报市总工会备案，经同意后组织实施。

此外，市人力资源和社会保障部门还于近期开展了主题为“没有一流的技工，就没有一流的产品”的全市技能人才队伍建设暨技工院校招生宣传活动，集中展示日照市技工教育发展优秀成果，宣传技工院校办学特色以及优秀高技能人才典型事迹，更好地推动日照市技能人才队伍建设，促进形成尊重技能人才、争当技能人才的社会风尚，引导广大青年职工立足本职学技成才。

后记：当前，日照市正处在产业结构调整、技术升级、经济增长方式转变的关键时期，实施人才强市战略，提高城市竞争能力，对于全市经济快速健康发展至关重要。通过技能大赛系列活动推动技能人才成长是解决一线技能人才短缺问题的有效途径。竞赛活动的最终目的并不是比赛本身，而是要通过职业技能竞赛系列活动，进一步帮助青年树立正确的成才观，推动社会提升对技能人才的认识。 

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