授之以“渔”塑能工 ——— 写在日照市连续三届荣膺省建筑业“十佳教育培训基地”之际

本报通讯员 张洪友 宋阳光

在省建管局日前组织召开的全省建筑业岗位培训工作会议上，日照市再次荣获全省建筑业“十佳教育培训基地”（两年一评）荣誉称号。这是日照市继2006年和2008年后，第三次获此殊荣。

近年来，市建管处坚持“加强人才培养、提升产业素质”的原则，在“授人以渔”上下功夫，按照“先培训、后上岗”、“先培训、后输出”的原则，不断加大建筑业教育培训工作力度，通过开展职业技能比赛、创建农民工业余学校、多层次岗位培训等形式，进一步提高了农民工全面专业技能水平和综合素质，有力地保障了工程质量和施工安全，推动了全市建筑业的又好又快发展。

干赛结合出“鲁班”

为探索建立日照市建筑业高技能人才成长的长效机制，形成有利于高技能人才脱颖而出的平台和良好氛围，市建管处连续8年举办了全市建筑业职业技能大赛，通过大赛挖掘和培养了一批又一批的技术能手。每年大赛都精心组织、逐级发动、全民参与，让来自一线的能工好手充分展示自己的能力和水平。并以大赛为契机，引导广大建筑企业积极开展“岗位大练兵、技术大比武、技能大提高”劳动竞赛活动。8年的大赛涌现出了一大批高技能人才：2人被评为“山东省首席技师”，1人被评为“山东省建筑业十佳技术能手”，3人被评为“山东省突出贡献技师”，3人被评为“日照市突出贡献技师”，19人被评为“日照市青年岗位能手”。

教育送到工地上

根据建筑工地分散、农民工业余时间较少的实际情况，近年来，市建管处进一步加强了建筑业农民工业余学校创建工作，依托施工现场开展技能岗位教育培训工作，使培训更加贴近广大建筑业农民工。

培训采取了理论和实操训练相结合的模式，理论培训以基本技能、安全知识、务工常识、维权知识和职业道德等为主要内容，实操训练以实际操作为重点，突出实用性，使广大一线劳务人员能够系统地学到更多技能知识，并不断提高了自身综合素质，受到了广大一线劳务人员的一致好评。仅在去年，日照市就在施工现场创建农民工业余学校65处，举办技能培训班5期，培训一线劳务人员近3万人次。

打造平台抓培训

为进一步提升建筑业培训质量和培训水平，市建管处不断在培训平台建设上下功夫，建立了多媒体教室，配备了各种教学设备，为组织各类教育培训打下了很好的基础。

近年来，市建管处加强与高等院校合作，巧妙借用院校场所和教师资源，从省内外院校选聘了一些具有较高专业理论水平、丰富实践经验、较强责任心和讲课技巧的教师任教，逐步建立起了日照市建筑业培训师资库。同时，认真选拔优秀高技能人才参加师资培训，不断充实农民工业余学校的师资队伍。特别是从历年大赛中成绩优异者、获得首席技师和高级技师的全市建筑业人才库中，精选了28名高技能人才充实到农民工业余学校的师资队伍，通过他们言传身教，带动一线劳务人员整体素质不断提高。 

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