日照市打造建筑业高技能人才成长“绿色通道”

本报讯（通讯员 张洪友/文 陈继光/摄）为进一步加强高技能人才培养，适应做大做强日照市建筑业的需要，4月20日，市住房和城乡规划建设委员会召开全市建筑业岗位培训和职业技能开发工作会议，就加强建筑业高技能人才培育工作进行专题部署，明确2010年技能培训工作要突出“三个重点”，全力打造日照市建筑业高技能人才成长的“绿色通道”。

开展多层次人才培训，打造建筑业人才培训的立体网络

2010年，市住房城乡规划建设委将下大力气开展多层次建筑业人才培训，适应当前技术创新和产业发展的要求，实施立体化人才培育工程，着力打造梯次齐全、结构合理的产业人才队伍，即以企业家、职业经理人、建造师为主体的高级管理人才队伍；以关键岗位人员、企业技术骨干、特种作业人员为主体的专业人才梯队；以技工、高级技工、技师为主体的一线作业队伍，为全市建筑业又好又快发展提供人才保障。全年力争完成各类专业岗位培训8000人，结合农民工业余学校创建、送教到工地活动，完成“技术交底、务工维权”等短期专项培训2万人次。

创新工作思路，探索建立现代化教育培训管理模式

根据要求，今年日照市将进一步提升岗位培训和职业技能开发工作的规范化水平，实行微机化管理，加强岗位培训和技能开发工作的信息化建设，规范岗位培训和技能开发工作程序；提高各类建筑业证书管理水平，严格教学管理和证书核发程序，做到公开、公平、公正；从日照市建筑业发展的实际出发，调整确定培训鉴定岗位、科目和教学内容；正确认识教育培训周期性的规律，树立“人才培养是系统工程”的思想，在开展新培训的同时，加大持证人员继续教育的工作力度，做好大中专工民建专业及相关专业应届毕业生的培训考证工作；严格落实持证上岗制度，积极争取相关政策支持，进一步完善联动配套机制，加强培训机构管理，确保培训教育工作高效、有序、健康发展。结合全市建筑业技能培训实际，科学制定今后五年建设培训教育规划，稳步提高企业持证上岗率，确保到2015年日照从业建筑工人实现全员持证上岗，持证上岗率达到100%。

加强职业技能开发，建设高素质的建筑业产业大军

着眼于加快建筑行业高技能人才队伍建设，建立并完善行业高技能人才培养体系，切实发挥高技能人才的骨干和带动作用。继续开展建筑工地农民工业余学校创建工作，深入开展“送教到工地”活动，做好农民工业校师资人员培训工作，指导各企业开展交流学习。年内组织评选年度“十佳农民工业余学校”，组织一次全市创建农民工业余学校经验交流会；积极争取“阳光工程”、“技能示范工程”等财政资金补贴项目。

据了解，今年日照市将继续探索实行“政府统筹、行业管理、培训机构和企业共同参与”的建筑业农民工培训经费新模式，有效解决培训工作的资金瓶颈；继续举办全市建筑行业职业技能大赛，继续对大赛中获奖的企业实行加业绩分制度，对获奖的选手进行奖励，努力营造重视一线产业工人、尊重技能人才的良好氛围，在全市建筑行业再次掀起一场“技术大比武，岗位大练兵，技能大提高”的热潮，为高技能人才脱颖而出创造条件。 

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