进位 突破 创新 ——— 访市委常委、东港区委书记张永霞

编者按 市委书记杨军提出的“求突破 重民生 争第一”，指明了后危机时代日照经济发展的方向和工作的着力点。其中县域经济能否取得新突破，对于推动全市经济社会发展实现新突破，尽快实现争进全省第一方阵的目标，至关重要。各区县都应以强烈的责任感和使命感、昂扬向上的精神状态、雷厉风行的工作作风，抢在第一时间，深入基层第一现场，努力推动发展第一要务，落实好维稳第一责任，把握好群众需要第一选择，争进工作第一方阵，为加快建设海洋特色新兴城市作大的贡献。为此，本报就如何落实“求突破 重民生 争第一”的要求，对区县委(工委)书记作了专访，从今日起陆续刊发。

本报记者 王均薇

“不愿担责任，就不该当干部；不敢担责任，就不配当干部；不会担责任，就不能当干部……”新年伊始，市委常委、东港区委书记张永霞在东港区总结表彰暨“岗位·作为”大讨论动员大会上的一番话，引发全区干部深深的思考———

什么样的干部才是好干部？引领科学发展需要什么样的干部？百姓期待怎样的干部？“岗位·作为”大讨论在东港区迅速展开。

市委书记杨军曾多次要求“抢在第一时间”，今年又提出了“六个第一”。张永霞说，“第一”，考验各级干部的精神、心态、能力和意志。东港区就是要通过“岗位·作为”大讨论，争先进位谋提升、岗位创优新作为，打造发展蓝色经济的先行区、开发海洋资源的示范区、集聚高端产业的特色区，推动东港晋强再进位、实现新跨越。

“争第一”，要谋进位。新的一年，要成为东港区跨越发展的进位之年。通过重点突破，东港区将力争在全省县域考核中再提升1-3个位次；发展速度、质量、活力高于市、省平均水平；新型工业、临港临“钢”产业、现代服务业、新农村建设、生态文明建设五个重点领域走在全省前列。

“争第一”，要求突破。东港区将发挥黄金海岸、城市驻地、临海临“钢”等优势，围绕“建设蓝色经济强区”目标，按照“一二三四五”的工作思路，以转方式、调结构为主攻方向，以临港产业、高新产业、新兴产业、生态产业为发展重点，突破招商引资，突破项目建设，突破高新区，始终保持项目建设的强攻态势，努力做到全员拼抢大项目、全面聚焦大项目、全力攻坚大项目、全权服务大项目。

“争第一”，要有创新。东港区将围绕“争先进位谋提升、岗位创优新作为”要求，加快理念创新；将优化环境作为争先进位的首要任务，加快服务创新。将完善四套考评体系，完善分方阵季度调度、大项目推进、领导包保、工作倒逼、干部问责等机制做法，加快机制创新，为争先进位提供有力保障。“争第一”，要有实效。2010年，东港区力争实现生产总值增长17.8%，地方财政收入增长20%，规模以上固定资产投资增长47%，规模以上工业增加值增长37%，进出口总值增长20%。高新区年内产值突破100亿元。在2009年投入民生资金2.33亿元的基础上，继续精心组织实施好为民办实事项目，兑现对社会和群众的承诺。

记者感言：

干事创业 关键在人

人是发展的核心和最高目标，人是创造价值的主体。干事创业，关键在人。

一个地区要“争进工作第一方阵”，就要在改革发展中有作为，就要重用有作为的人并使之有岗位。归根到底，是有作为的人托起了工作“第一”。事业需要、发展需要、人民需要不空谈、不观望、不等待的干部。

自2007年一路走来，从“作风建设年”、“软环境建设年”、“执行力建设年”到“岗位·作为”大讨论，东港区每年一个主题，每年一个脚步，以人的素质和能力的提高，深刻改变经济社会发展质量。 

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