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“假如我是业主”大讨论助服务升档

来源:日照日报 2010-03-19 03:02   https://www.yybnet.net/

本报讯(通讯员 郑利升)根据日照港集团公司《关于开展“感恩敬业比贡献、强港兴企跨双亿”主题教育活动的意见》的总体要求,结合物业公司的行业特点,3月10日,物业公司开展了“假如我是业主”大讨论活动。

在活动组织形式上做到“两结合”、“一同步”、“勤调度”。“两结合”:一是与“管理效益年”活动紧密结合,连续三年开展“管理效益年”活动推动公司有了较快的发展。二是与公司的行业工作特点紧密结合,搞好后勤服务保障工作,做到活动与日常工作两不误、两促进。“一同步”:“感恩敬业比贡献、强港兴企跨双亿”主题教育活动和“假如我是业主”大讨论活动同步开展,相互补充,相互促进。勤调度:设立活动办公室,负责活动的组织和协调,对活动开展情况进行日常督导、阶段性检查,通过例会进行讲评、督促,跟踪报道,加强信息交流,在公司网站上出活动简报,营造浓厚活动气氛。

活动开展过程中做到“四注意”:一是教育动员注意覆盖全面,不留死角。针对公司点多线长面广、临时工多的特点,大力实施“双培”战略,充分发挥班组长、党员骨干的重要作用,层层发动,广泛宣传,确保包括临时工在内的全员参与,做到横到边、纵到底,不留死角,不留盲区。二是学习讨论注意突出重点。“感恩敬业比贡献、强港兴企跨双亿”主题教育活动突出感恩意识教育、责任意识教育、危机意识教育、创新意识教育、服务意识教育,明确“强港兴企”的战略任务和港口发展面临的机遇和挑战,教育员工以昂扬奋进、敬业乐业的精神风貌,立足本职,搞好港口后勤服务保障工作。突出两个重点:即切实提高服务意识,圆满完成物业改革的各项任务;切实增强市场意识,推动市场开发再创佳绩。三是查摆问题注意扎实具体。基层党支部结合本单位的实际工作特点分别编制5—10个具体讨论题目,公司共编制了58个具体的讨论题目,组织员工进行广泛讨论,通过开展“支部书记与员工面对面”谈心活动,全面查找在思想、工作等方面存在的差距和不足。大力宣传“品牌员工”为代表的优秀员工先进事迹,用榜样的力量影响和带动广大员工。四是整改落实要注意追求实效。通过开展活动,针对查摆出来的问题和不足,认真制定整改措施,整改落实注重实效,解决问题不走过场,不搞形式。 

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