“四抓四促”深入开展“岗位·作为”活动

本报东港讯（通讯员 赵欢庆 马兰）在“岗位·作为”大讨论活动中，日照街道以“珍惜岗位、勇担职责、积极作为”为活动主题，通过开展“小岗位大作为”你讲我评主题演讲活动，建立“四抓四促”工作机制，深入推进“岗位作为”活动。

抓精神状态，促思想大解放。该街道认真组织开展各种活动，3月6日组织村(社区)负责人外出培训学习，通过培训学习考察，学习外地先进经验做法，营造良好的发展氛围，更清醒、更自觉、更积极地把握加快发展的主动权，立足岗位，始终保持知难而进，迎难而上的拼劲和锐气。

抓工作态度，促服务水平提升。该街道积极倡导机关干部围绕服务用心思、下功夫，倡导热心服务、微笑服务、规范服务，提高服务效能。对影响发展的因素进行彻底排查整改，特别在招商引资、项目落地及重点工程、重点项目建设方面，凡资金补偿后，各村(社区)要在规定时限内，清理出符合施工条件的现场，严禁设置障碍，提出不合理要求，阻挠企业按期开工建设，为项目建设提供良好的开发环境。

抓制度建设，促工作机制创新。该街道进一步修订，完善《机关工作人员绩效考核办法》、《招商引资绩效考核办法》，对村(社区)“五个好”绩效考核，考核进一步量化指标，增强可操作性，真奖、真罚，把率先发展的目标和要求转化为可考核的客观标准，考出导向，评出压力，奖出动力。

抓素质建设，促为民服务。该街道建立机关干部周五定期学习制度，开展“小岗位大作为”你讲我评主题演讲活动，引导广大农村干部腾出时间多学习，多深入村(社区)及时了解群众生产生活，运用市场经济、法律等手段解决群众的困难，提高能力，全街道的发展环境得到进一步的优化。 

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