快马再加鞭 一步一重天

张 源

本报2月21日报道了东港区表彰会开成“赛马会”。读来令人振奋和鼓舞。笔者认为，这个“赛马会”开得及时，开得好。

赛马是一种领导艺术。据悉，在去年全省县域经济考核中，东港区已初步确定提前两年“冲入30强”，这是全区乃至全市的一件大事。成绩面前，松一口气的现象便自然而然地产生了。争先进位，永无止境。东港区委、区政府放眼长远，以成就每一天的拼抢精神，力争在“打造蓝色经济区、建设海洋特色新兴城市”中率先崛起、走在前列，以进一步提升在全省的位次。这次赛马会及时“为‘冲入全省30强提前两年完成任务’松了一口气者再添新的\‘动力源’”。

赛马是一种竞争机制，这正是动力之源。该区表彰会上不仅表彰了先进，更让10位镇街道党委书记，31个部门、单位“一把手”当场“赛”了起来：“晒”出全年的工作重点和亮点。既然“晒”出来了，就要千方百计抓落实，并接受监督。这场赛马开始了，时间长达一年，到年底就会有金牌、银牌、铜牌产生。万马奔腾中，但所有参赛者都志在夺金，这一动力不可估量。东港区的做法对全市各级、各行各业都是个有益的启示。

赛马要有场地，工作要有平台。这个场地，这个平台就是岗位。“岗位”是干部的价值所在，更是责任所系。有意赛马的单位，要像东港那样，以“岗位·作为”为主题，把“争先进位谋提升、岗位创优新作为”确定为今年各项工作的主题，把“岗位·作为”情况记入全年绩效考核，动员全体工作人员进一步创新、创优、创大业，为日照市打造蓝色经济区、发展鲁南临港产业区、建设海洋特色新兴城市，努力开创科学发展、跨越发展、和谐发展新局面贡献应有的力量。 

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