端正用人风气 从严管理监督干部

本报讯（本报通讯员）2009年12月31日，市委书记、市人大常委会主任杨军在新年来临之际，专门致信各区县(工)委书记、组织部（党群工作部）长和市直部门主要负责同志，要求带头贯彻落实全国、全省组织部长会议的精神，切实提高认识，增强责任感，进一步端正用人风气，从严管理监督干部。

杨军强调，选人用人工作政治性、原则性强，各级党委(党组)和组织部门主要负责同志要切实增强政治立场的坚定性、组织工作的原则性和抵制歪风邪气的自觉性，坚持用好的作风选人、选作风好的人。要认真坚持民主集中制，善于听取干部群众意见，自觉接受干部群众监督，不搞个人或少数人说了算。带头坚持公道正派、任人唯贤，公平公正对待每个干部，不搞任人唯亲、唯籍、唯圈子。要坚决抵制跑官要官、买官卖官、拉票贿选等歪风邪气，像李源潮部长所要求的“以最坚决的态度同用人上的不正之风进行战斗”。要带头自查自纠，对照中央、省、市对干部选拔任用工作的要求，深入分析检查，抓好整改提高。

杨军要求，要切实规范选人用人行为，坚持以制度约束权力，不断改革和完善干部人事制度，规范各级党委(党组)和组织部门尤其是主要负责同志的选人用人行为。通过创新机制、健全制度，为党委和组织部门排除干扰、抵制用人上的不正之风提供有力保障。各级党委(党组)和组织部门主要负责同志要带头学习贯彻执行党的干部政策法规，严格执行《干部任用条例》，模范地遵守选人用人制度。市委将进一步加大干部选拔任用工作监督检查力度，严厉打击跑官要官、拉票贿选等行为，从严查处违规违纪用人问题。

杨军特别指出，“一把手”对一个地区、部门和单位的发展负有主要职责，在选人用人上具有重要的权力和影响力，也承担着相应的责任；组织部长在选人用人方面发挥着重要的参谋助手和把关作用，同样肩负重要责任。各级“一把手”和组织部长要本着对党负责、对人民群众负责、对事业负责的精神，认真履行职责，选拔使用好每个干部。既要积极推进干部人事制度改革，完善选人用人机制，用制度保证选准用好干部，又要充分发挥主观能动性，做到全面识人、科学选人、正确用人，防止简单地以票取人、重过程不重结果和唯年龄、唯资历选用干部等倾向。特别要巩固发展日照市对干部进行“四德”考察教育的成果，注重干部“四德”建设。

杨军还要求，要从严教育管理监督干部。抓班子、带队伍是“一把手”的重要责任，也是组织部长的分内职责。要认真落实市委最近出台的《关于对党员干部进一步从严教育从严管理从严监督的意见》，既要带头严格自律，发挥表率作用，也要做到敢抓善管。要深入学习孙培杰同志先进事迹，开展“知足、知不足”教育活动，加强干部党性修养和作风养成；加强干部日常管理监督，突出抓好关键岗位干部的重点管理；坚持抓早抓小，防止小苗头发展成大问题。杨军在信中最后表示，欢迎同志们对他个人履行职责、选人用人及廉洁自律等情况给予监督。 

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