本报通讯员 王延华 韩冰
市建委在开展学习实践科学发展观活动中,结合建设系统实际,创新开展了“科学管理年”活动,不断提升管理效能和水平,把维护群众利益放在突出位置,出实招、重实效,用实实在在的活动成效推动了科学发展。
◆关键词:科学管理
去年3月份,市建委结合实际,创新开展了“科学管理年”活动。很多单位通过强化内部管理,在人事管理、薪酬分配、岗位设置、绩效考核等方面进行了有益的探索,激发了内部活力,建立起了科学高效的管理运行机制——— 园林局建立了“绿地保洁市场化、人才队伍专业化、岗位设置合理化、工作目标具体化”的绿化养护机制;环卫处推行了市区环卫一体化改革;规划局、建管处、招标办等单位为全市148项重点项目开辟了“服务绿色通道”;城建档案馆建成了全省领先的地下管线信息管理系统……
市建委还结合实际,出台了《关于进一步加强领导班子和领导干部考察评价工作的实施意见(试行)》,明确了领导干部“四德”和“四个意识、四种能力”考察评价要点,建立健全了科学有效的干部考核评价体系;实行了工作月报、领导干部“每日晒工作”、责任问询、责任追究、现场观摩打分评比等制度,力求使干部不过“糊涂日子”,不做“太平官”。
如今,科学管理的理念已经渗透到市建委工作的各个环节,强化“使命、精品、服务、自律”四个意识、提升“把握大局、干事创业、解决问题、创新提高”四种能力逐渐成为建设系统的核心精神,在全系统深入人心。
◆关键词:分组制度
2009年6月25日,市自来水公司卧龙水厂会议室,市建委党建工作第一大组单位交流会在这里举行——— 5个下属单位党组织结合“科学管理年”活动和党建工作开展情况进行了热烈、坦诚地交谈。思想上的碰撞与交汇,激发了各单位抓党建、促发展的灵感,大家都感到受益匪浅。
这已是市建委今年实行党建工作分组制度以来举办的第三次交流会。2009年年初,他们按照“优势互补、扩大交流、便于组织”的原则,创新实行了党建工作分组制度,将全系统党组织分为三个大组,每个大组设组长、副组长和联络员各一名。通过实行分组工作制度,使之成为安排工作的渠道、展现工作亮点的平台、开展活动的载体、思想交流的场所、联系沟通的形式、理论研讨的课堂、培养典型的基地、锻炼干部的途径。制度实行以来,各单位党组织之间的经验、方法等得到了充分挖掘、充分共享,使全系统党建工作呈现出生动活泼的局面。
◆关键词:党建网页
登陆日照建设信息网,点击“建委党建网页”,便会进入一个展示党建工作的新天地。
2009年年初,市建委以“宣传党的政策、传播党的知识、交流党建经验、服务党员队伍、促进中心工作”为宗旨,开设了党建网页——— “科学管理年”栏目弘扬“强化四种意识,提高四种能力”精神;“学习安排”栏目作为推进党员教育的有效载体;“党建动态”栏目凝聚各方力量,推动党建创新;“党风廉政建设”栏目建设优良作风,发挥辐射和激励作用;“动态简报”栏目作为生动教材,给干部职工带来启发和感悟;“市民投票”栏目作为全社会对建委党建工作的参与和监督。日照建委党建网页以新颖独特的页面、活泼多样的形式,逐渐成为党员联系沟通的桥梁,服务互动的平台。
◆关键词:为民解忧
2009年9月19日,市建委在兴海社区向阳园小区举办“服务进社区、回访到用户”活动,工作人员细心解答小区居民关心的房屋质量问题,受理有关投诉;2009年12月3日,一位农民工满怀感激之情来到市清欠办,赠送了一面写着“求真务实、为民排忧”的锦旗,感谢为他解决了拖欠的2万余元工资……一桩桩看似微不足道的小事,折射出想市建设系统“群众之所想、急群众之所急”的真挚情感。
市建委始终坚持“百姓利益无小事,办好小事暖民心”的宗旨,紧紧抓住群众关心的热点难点问题,努力为群众办实事、办好事。去年以来,城中村改造工程累计拆迁房屋2717处、39万平方米,建设安置楼40.4万平方米,1610户被拆迁群众如期搬进了新建安置房;出台了《日照市廉租住房保障办法》,经济适用房实现“应补尽补”,廉租房补贴实现“应保尽保”;城乡环境综合整治工程扎实推进,完善了城市绿化及基础设施建设,推进了城市道路建设改造,加快了城区河道治理……一件件实事赢得了口碑和民心,促进了社会和谐发展。
科学管理无止境。市建委负责人表示,将继续坚持走科学管理之路,坚持“向管理要效益,寓管理于服务,用管理促发展”,用科学的眼光看待问题、用发展的理念分析问题、用创新的机制解决问题,不断促进建设管理事业科学发展、健康发展、和谐发展。
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日照新闻,新鲜有料。可以走尽是天涯,难以品尽是故乡。距离日照再远也不是问题。世界很大,期待在此相遇。