为官须有为

林 虎

“实现乡村振兴，要记得‘为了谁、依靠谁、我是谁\’，要做实干家，不当旁观者；要植根在群众，带领大家往前奔！”4月2日，可容纳千人的莒县人民会堂座无虚席，全国人大代表、城阳街道岳家村社区党委书记、岳家村党支部书记许传江掷地有声的发言，引起了全场一阵阵热烈掌声。（4月5日《日照日报》）

许传江实实在在而又铿锵有力的话语“引起了全场一阵阵热烈掌声”，这就说明：为官须有为，才能赢得群众的支持与信任。

要提升精神境界。古语云：“当官不为民作主，不如回家卖红薯”。认真履行职责，竭尽全力为人民做好事、办实事、谋利益、做贡献，是衡量一个干部党性强不强的重要标准。作为一名党的干部必须强化为人民服务的宗旨意识，保持昂扬向上的进取心，提振干事创业的精气神，真抓实干、尽职尽责，多为群众办实事、解难事，才能真正做到“为官一任、造福一方”。

要敢于担当。当前，日照的发展进入了“发力超越”的新阶段。站在新的起点上，要推进新旧动能转换、实现高质量发展，需要广大干部坚持事不避难、勇于担当，迎着难题上、顶着压力冲，在抓好“突破园区、聚力招引”头号工程、乡村振兴战略、港产城海融合发展、深化重点领域改革等重点工作中，不推不躲、不绕不拖，锐意进取、苦干实干，才能加快建设美丽富饶、生态宜居、充满活力的现代化海滨城市。

为官有为乃本职，“为官不为”则是失职，是一种消极腐败。毋庸讳言，在我们周围还有一些“不为”的干部，表现为境界不高、视野不宽，思路不开阔，遇到困难和问题办法不多；不学习新知识，不研究新事物，不解决新问题，“只出问题、不出答案”等等。笔者认为，对“不为”的“留情”，就是对有作为官员的不公平，对群众的不负责任。对此，绝不能等闲视之，必须加大治“不为”力度。

加大治“不为”的力度，得靠加强制度机制建设，靠严肃纪律、加大惩戒力度，靠持之以恒、常抓不懈。这样才能使党员干部变“无为”为“有为”，扑下身子干好党的事业。 

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