以岗位轮换促效能提升

本报讯（记者 王霞 通讯员 李永文 戚业菲）近日，莒县国土资源局积极开展干部轮岗交流工作，以岗位轮换激活用人新动能，走活了干部人事管理这盘棋。

对在同一岗位工作3年以上的科室负责人，按照所学专业，进行了首批轮岗交流，打造一支具有较强开拓创新意识和复合型能力的中层干部队伍。在所长轮岗交流中选派2名科室负责人到基层国土所任职，选派7名国土所长到局机关科室任职，打破长期固定在一个地方任职的现状，给基层国土资源工作带来了活力。

同时，按照竞争上岗演讲和民主评议相结合的原则，选拔10名中层副职人员，其中5名充实到基层国土资源所负责人岗位，另外5名充实到5个政务督察室岗位。通过竞争上岗，进一步彰显了竞争激励机制，优化了干部队伍配置。此次轮岗交流共涉及中层干部39人，中层以下人员99名，中层干部轮岗覆盖率达88.6%。 

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