本报记者 厉敏
为加强农村基层组织队伍建设,提高服务农村的水平与能力,莒县城阳镇在农村党支部书记中开展了“公心实践”村官论坛,以“公心”为媒孕育出累累幸福果。
“公心”两个字大着写
“我们老两口住90平方米的楼房,到吃饭时间就去食堂,有专门的厨师做饭,自己不用动手,也省了收拾盘碗,我吃得都胖了好几斤呢!”看到我们到来,岳家村的白风武高兴地跑上前邀请我们到他新分的楼房去看看。
现年61岁的白风武亲眼见证了他一直生活的岳家村从一个穷、脏、乱、差的落后村,成为日照市第一个国家级文明村的嬗变。“干部讲公心、群众行公心是推进岳家村发展的不竭动力。”岳家村党支部书记许传江解释说,所谓的“公心”,就是要做到“无三心”,即无私心、无傲心、无官心,也就是村干部要一心想着村里的事,全心全意带领父老乡亲过上好日子;公公道道行事,一碗水端平,让老少爷们打心眼里服气;严格要求自己,成绩面前不骄傲,保持永远进取的劲头。
“岳家村之所以能如此快速发展,秘诀就是‘公心\’处事、‘公心\’为民,村干部时刻站在人民群众的角度想问题,谋发展。”该镇党委书记钱建德这样说。
“每一次‘公心实践\’村官论坛就是一次期中考试”
“以前村里有什么事,‘两委\’成员开个会就决定了。现在不同,登台面对这么多领导和群众,你得真干事才能讲得出来,不讲套话、就事讲事,别人听了才信服。”南关二街党支部书记孙克德在“公心实践”村官论坛上说。
为提高农村党支部书记干事创业的积极性,该镇开展了“公心实践”村官论坛,对全镇93个村街按照“四色预警”动态管理,每期选取一种类型的村党支部书记上台发言,表公心、话发展,接受党委、政府督察团的考评,接受群众的监督。“就担心自己的工作没干好,每一次‘公心实践\’村官论坛对我们党支部书记来说就是一次期中考试,确实感到了压力。”王家墩头党支部书记刘福和如是说。
“把公心融入村级管理会产生很好的良性循环”
走进魏家村的街头公园,清澈的湖水,曼舞的柳条,惬意的人群,让你很难相信这是农村的场景。“城里乡下都漂亮,没什么区别。真想找区别,那就是我们住的房子比城里人的强多了。”魏家村的陈瑞永笑哈哈地说。
而让陈瑞永更开心的是环境好了,不仅自己住得舒服,还引来了投资的客商。“村干部把公心融入村级管理,使村子更加和谐,投资方就看中这个才来我们这里投资。根据镇上出台的文件规定,有人来投资,我们村子也可以获得很多奖励和好处,这是一个很好的良性循环。”陈瑞永高兴地说。
为调动农村党支部书记“公心为民”的积极性,该镇强化党支部书记待遇保障,制定出台了《城阳镇鼓励招商引资重大项目的奖励》等一系列政策,“推”着农村干部干事创业,“促”着农村经济向前发展。同时,将“2+1”帮扶工程作为践行“公心实践”活动的载体,在全镇初步实现了以城带乡、以强带弱的发展新格局。
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