“火焰蓝”在为民初心中绽放 市消防救援支队精准发力推进主题教育走深走实

吕细林

市消防救援支队始终将“不忘初心、牢记使命”主题教育作为重要政治任务，坚持以上率下、担当作为，以找出问题、解决问题为导向，广泛倾听心声、彻底掌握实情，坚决解决大家所思所盼和中心主业的根本问题，推动主题教育接地气见实效。补足“精神钙”凝心神聚力量

市消防救援支队始终紧抓铸魂育人不放松，通过密集召开党委中心学习会、动员部署会和工作交流会，印发学习辅导读本，运用“学习强国”APP学习，随机提问，网络考试等手段增强学习效果。开展由党委常委领读学的读书班26课次，围绕“守初心、担使命”等专题讨论学习8个，制作展播精品“青年微党课”教育视频12个，创作“图述初心使命墨绘消防新篇”主题书画摄影作品120幅，开展英模引领学习活动4次，邀请心理专家开展心理疏导2次，开展专家教育课堂6个课时，开展典型事迹报告会1次，举办读书分享会1次，制作宣传教育标语60条，开展心理测查活动1次，营造了浓厚的学习教育氛围，引导指战员在学思践悟中增强政治定力、凝聚思想共识、强化行动自觉。瞄准“聚焦点”抓主业求成效

对标“全灾种、大应急”形势任务，全市各级消防救援队伍坚持把主题教育与灭火救援、火灾防控等重点工作有机结合，将主题教育成效转化为推动工作的强大动力。

针对人才缺乏的问题，选派2名干部前往德国柏林、法兰克福等地学习综合应急管理先进经验，选派14人赴浙江、江西、福建等省份参观学习，组织5名干部报考在职公共管理硕士（MPA）研究生，举办党组织书记、基层指挥员、攻坚组及水域（绳索）救援技术、危化品事故处置财务审计、防火监督执法等培训班6个，与北部湾大学（石化专业）、市石化发展局、辖区大型石化企业等单位建立人才培养机制，大力夯实队伍专业过硬本领。

针对灭火救援战斗力不足的问题，调整组建石油化工专业队、高层建筑专业队、重型和轻型地震救援队、抗洪抢险突击队、战勤保障机动分队等5支专业队伍，开展地质灾害、抗洪抢险拉动演练、石化火灾跨区域灭火救援演练、高层建筑跨区域灭火救援演练等重大演训任务7次，与钦州海上搜救中心、上海金汇通用航空股份有限公司、钦州市蓝天应急救援中心等13家联动单位签署应急救援联勤联动协议13份，开展车辆装备“三知三会”比武竞赛活动，大力提升队伍战斗力。

针对火灾隐患存量多的问题，开展指战员义务查火患志愿服务活动，利用业余时间对居住小区开展隐患排查，对发现的隐患填写《建议书》并告知物业或社区工作人员。严格临时查封、“三停”、拘留等强制措施的范围和程序，对60余家属于轻微消防违法行为，且及时消除隐患的企业从轻或免于处罚，既有效遏制火灾的发生，又提升了队伍忠诚为民的良好形象。

针对消防宣传力度不大的问题，协调钦州驻地的大学、中小学的师生帮助发放消防宣传单30多万份；联合美团外卖精准投递10万份消防宣传贴图和消防知识宣传单；邀请央视新闻对支队建设成果展和石油化工灭火救援实战演练开展直播，在央视新闻客户端播出，观看人数达13万人次；利用广西预警信息平台，每月向广大群众发送消防知识短信320万条，大力提升广大群众的消防安全常识。掌控“风向标”转作风树形象

市消防救援支队坚持把改进作风树形象作为开展主题教育的重要抓手，支队党委成员深入基层蹲点调研，督促指导主题教育工作，采取自查、互查、上下帮查、面向社会开门纳谏等形式，找准问题，深挖根源，狠抓整改。9月份以来，支队收集检视问题157个，立行立改30个，限期整改80个，长期整改47个，体现了雷厉风行的干劲作风。

开展整风肃纪活动，清除违规用房、私车公养、乱财政开支和涉消、酒、赌、黄、政治流毒等问题，注销消防协会1个，诫勉谈话9人，行政处分2人，审计整改问题12个，树立了纪律严明的良好形象；开展为民办实事活动，创建消防安全社区37个，安装独立感烟报警装置3500个，投入287万元改造电气线路及配置电动车充电桩、电气火灾监控系统，彰显了队伍竭诚为民的高尚情怀；推动落实职业保障优待，建立容纳20人的“托儿所”、设立假期“团圆小餐桌”、为20多名合同制消防员争取了廉租房、协调30名指战员子女就读全市重点学校、协调3家三甲医院为指战员和家属开通就医“绿色通道”、解决9名指战员“拎包入住”新公寓、帮扶困难家庭及患病消防员家属2人次，有效提升全体指战员职业荣誉感和集体归属感。

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