高质量发展呼唤更多担当作为的好干部

（上接01版）在广大干部中引起强烈反响、引来广泛共鸣。

“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，勇于担当是广大干部的使命任务，也是实现高质量发展的迫切需要。“为官避事平生耻”，对于广大干部来说，必须把为国家担当、为人民担当、为钦州发展担当作为内心深处的价值追求和自觉实践，自觉增强担当意识，锻造担当本领，做到敢担当、能担当、会担当。在“不忘初心再扬帆、牢记使命启新航”解放思想大讨论中，市委书记王革冰曾为不想干事的“庸官”“懒官”“散官”画像，并有针对性地提出了“四破四立”（破慵懒、立实干，破畏难、立担当，破守旧、立创新，破自足、立争先）的目标要求，狠抓干部思想作风建设，全市干部队伍作风、形象为之一变，队伍凝聚力、战斗力、执行力大大增强。今年上半年，钦州市党员干部以铁一般的担当，仅用40天就迎来了钦州华为数字小镇的诞生。

“推土机”式干部最大的特点是敢于向困难说“不”。现实中，遇到困难绕道走、碰到矛盾就缩手、面对问题当推手，表面上看是慢作为、懒作为、不作为，实质上是逃避责任、无能之举。重用“推土机”式干部，就要大力弘扬“马上就办”的雷厉作风，把责任扛在肩上、抓在手上、放在心上，苦干、快干、实干、真干。“艰难困苦，玉汝于成。”困难矛盾之处、急难险重之事，最是考验党员作风、干部能力的“试金石”。各级党员干部葆有舍我其谁的责任感、使命感、紧迫感，拿出等不起、慢不得、坐不住的“精气神”，就能在攻坚克难中提升能力，在攻城拔寨中展现作为。

一分部署，九分落实。推动钦州高质量发展，是一场大仗、硬仗，不可能一蹴而就，需要久久为功。“功成不必在我、功成必定有我”，这是公仆本色。建立健全正向激励、容错纠错、关心关爱机制，培养更多适应新时代发展需要的好干部，钦州的赶超跨越必将指日可待。

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