凝聚起民企人心力量

（上接01版）公司最近又提拔他担任生产部副部长。

泰兴石化公司党支部虽然只有8名正式党员，但重要岗位都可见到党员活跃的身影，他们把安全生产事故消灭在萌芽当中，不断为企业发展保驾护航。在党员职工的示范引领下，该公司发展迅速，去年产能达11万吨，实现产值4.8亿元。

天益昌隆（原名天盛）港务公司煤炭码头生产设备组的党员职工郑洁则因在设备维修班组工作踏实、技术娴熟和乐于奉献赢得了班组同事的信任和尊重，工作中他还就生产设备维护保养提出建设性意见，不仅为公司节约了开支，还提升了效率，今年3月被任命为公司设备组组长。

近年来，在党员职工主动发挥主人翁精神的带动下，该公司员工队伍在稳定中不断创新工作思路，有力助推公司生产经营的持续稳健发展。公司去年完成吞吐量950万吨，比上年同期增加350万吨，总收入5.72亿元，比上年同期增加2.79亿元。

营造温暖的归属

钦州大洋粮油公司党支部与工会联动，大力开展“关爱帮扶工程”，形成“春送体检、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的长效帮扶机制。

公司采纳了党支部关于加强员工归属感的建议后，对厂龄满10年的员工，满龄当月公司奖励1000元。同时，在员工宿舍还安装热水器、空调，建设洗衣房及文体活动室，而落实员工通勤班车接送服务更是有效解决了员工上下班的交通难题。

有了乐于奉献的广大职工的支持，该公司去年营业收入达23.25亿元，先后荣获钦州市纳税大户、中国海关双A管理企业、全国投入产出调查先进集体等荣誉称号。

广西华盛热能公司厂长、党员韦伟告诉记者，企业中最活跃的因素是人，做好人的工作对企业生产是一种推动。而在公司建立党组织，通过党支部发挥党员先进作用，能够更好地凝聚人心，使公司运作更加规范，有效促进公司的发展、提高公司的效益。

建立党组织后，华盛热能公司每年还安排3万多元给党支部开展红色教育、共驻共建、慰问职工等活动，每个月均划拨一定的经费给党支部开展活动，营造温暖的归属感，把党建工作做到了党员们的心坎上。

打造“临港园区党建示范带”

钦州港区工委书记苏英权介绍，自从港区深入实施“强保障、强覆盖、强基础、强支部、强队伍”为主要内容的“五强工程”及创新开展“党旗领航+”系列活动以来，有开发区特色的“临港园区党建示范带”已初见雏形，正为钦州港区建设“一带一路”南向通道陆海枢纽港，构筑五大发展新格局发挥积极作用。

据统计，今年1月至8月，钦州港区内外资招商引资实际到位资金达66.69亿元，完成市下达目标任务105亿元的63.51%。其中，全口径实际利用外资到位资金4515.97万美元。

港区工委决定强化非公党建工作之后，联席会议制度随之启动，确保每季度召开一次专题会议，研究部署非公企业党建工作，协调解决存在的问题。同时，坚持“双联双责”工作制度，每名工委领导带领1个部门联系1—5家两新组织，肩负服务生产经营和指导党建工作双重职责，确保两新组织生产经营和党建工作同步发展。

应企业的要求，还从港区机关选派9名优秀党员干部担任党建工作站长和指导站成员，专职指导服务各片区两新组织党建工作。除此之外，钦州港区每年还从经费中安排超过60万元的非公党建经费，党组织活动经费则按每名党员200元标准划拨。

经过多方努力，截至9月，钦州港经济技术开发区拥有1.2万多名职工的141家非公企业已建立党组织37个，覆盖率达91%；而18家社会组织党组织覆盖率达100%，将继续为推动港区的经济社会发展贡献新的力量。

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