把工作做到群众心头——钦州市破解主城区『入学难』纪实

本报记者 黄有学

市子材小学升国旗仪式 资料图片

“入学难"难在哪里？难在没有学校，难在没有教师。那么，如何解决？

近年来，钦州市坚持教育优先发展的战略，加大教育投入，重新布局教育资源，加快推进校园建设项目，加强教师队伍建设，千方百计破解主城区“学校不够、教师不足"的难题，给广大人民群众一个满意的交代。

建设学校——

解决学校不足难题

“2015年—2017年，钦州市主城区已经新建成11所学校，其中10所公立学校，1所民办学校，新建公立学校总投入超过3.5亿元。目前，‘没有学校入学’的难题已经基本得到解决。"市教育局局长许杨苑介绍说。

在解决钦州市主城区“入学难"的问题上，市委市政府高度重视。市政府专门印发了《解决钦州市主城区“入学难"三年攻坚六年行动计划工作方案》，加快推进主城区“入学难"攻坚教育项目建设，扩充教育资源。

实施解决主城区“入学难"三年攻坚项目以来，钦州主城区先后新建了10所公办学校（幼儿园3所、小学5所、一贯制学校1所、特殊教育学校1所），共新增土地266.8亩，累计投入资金3.5亿元，新增学位10560个（幼儿1080个、小学8580个、初中600个、高中300个）。改扩建学校4所（幼儿园1所，小学3所），共新增土地8亩，增加学位1140个（幼儿60个、小学1080个）。

同时，为加快推进新学校建设和现有学校改造升级，建设更多优质学校，提升学校的标准化水平，今年钦州市把19个教育项目列入2018年全市重大民生工程项目中加以推进。目前，正在推进建设幼儿园5所，小学5所，九年一贯制学校1所，中学5所，民办学校3所。

今年8月，钦州主城区已建成市第十三中学，改扩建市实验小学第二学区、市第三小学第二学区、市第五小学第二学区，今年秋季学期新增高中学位1500个，初中学位500个，小学学位1500个。

实施解决主城区“入学难"三年攻坚项目以来，钦州市主城区的教育资源将得到进一步优化，“大班额"问题将逐步化解，“入学难"问题得到极大缓解。

补充教师——

解决师资力量不足

师资力量不足，建设再好的学校也难起作用。因此，钦州市把加强教师队伍建设当成教育改革与发展的一件大事来抓好落实，通过努力完善校长教师轮岗交流机制，完善教师激励机制，以及加大师资培养、培训力度等措施来进一步充实薄弱学校的师资力量。

在补充教师数量问题上，钦州市认真落实《广西壮族自治区中小学教职工编制标准实施办法（修订）》，努力配齐配足城乡学校的教职工。进一步完善中小学教师公开招聘制度，通过公开招聘、特岗教师、小学全科教师定向培养等途径来补足补齐义务教育学校紧缺学科教师，解决义务教育学校因师资不足引发的“大班额"等突出问题。

认真组织实施“国培计划"“区培计划"“市培计划"等重大培训项目，建立和完善自治区、市、县三级分类分级培训体系。深化教师培训模式，采取送教下乡、送培上门、对口支援等多种培训方式。

（下转04版）

新闻推荐

“蓝锋”出鞘 护航水上交通安全本报记者 夏玮蔓 通讯员 何靖 摄影报道

“我们坚持以安检队伍的正规化、监督流程的规范化、检查方法的专业化、信息传递快速化以及实训研讨一体化的‘五化\’理...

钦州新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离钦州再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。