温情家访阐释“严管厚爱”——防城港市纪检监察机关开展干部家访活动

晨报记者梁生 通讯员黎小兰

“管纪律，更要严守纪律！我理解、支持老杨的工作，尽心尽力打理好家里的一切，当好贤内助的同时做好廉内助，让老杨无后顾之忧。”灵山县委常委、纪委书记杨河的爱人接受家访时说。这是近来市纪委领导干部利用休息时间登门家访的一幕。

信任不能代替监督，严管方显厚爱。纪委不是“保险箱”，纪检干部也并不具备天然免疫力，面对腐败分子的“围猎”，更需要加强对纪检干部的监督。市纪检监察机关通过干部家访活动把监督的“探头”转向自身，装到家中，对纪检监察干部的监督延伸到“八小时之外”，倡导党员干部在建设良好家风中加强自我监督。家访是防城港市推动纪检干部家风建设的一个有力抓手和有益探索，为了把家访这个好做法坚持下去，市纪委制订出台了《钦州市纪检监察机关干部家访机制活动实施方案》，通过“三定”——定家访范围、定家访方式、定家访内容，推进干部家访制度化、常态化。

家访全覆盖，层层监督。防城港市纪检监察机关干部家访活动按照分级组织、全面覆盖的原则，如市纪委书记家访市纪委副书记、县（区）纪委书记，市纪委副书记家访分管的常委（监察局副局长）、派驻（出）机构负责人，机关委局领导干部逐级开展家访。各县（区）、镇纪委参照市纪委机关做法逐级组织开展家访，市、县、镇三级层层组织实施，做到全市470多名纪检监察干部人人受访，实现家访、监督全覆盖。

家访有的放矢，沟通“零距离”。通过对受访干部家属介绍受访干部在单位的现实表现，听取家属对纪检监察工作的意见和建议，并了解受访干部的日常生活和实际困难情况，掌握其思想动态、家庭情况，全方位、多角度了解干部，及时给予关爱；对走访中发现的倾向性和不良苗头性的问题，及时予以提醒纠正。目前，为1名因病致贫干部家属申请大病救助，帮助干部解决实际难题16个。

家访建档“台账化”管理，分类处置。防城港市纪检监察机关干部家访活动每年安排集中月进行；平时如干部精神状态出现重大波动、家庭发生重大变故、生活遇到重大困难等情况，有关领导干部应及时组织进行家访；对新进人员原则上要求半年内要组织开展家访。家访时，家访人现场做好记录，填写《家访登记表》，签字后交市纪委纪检监察干部监督室汇总整理备案。家访后，纪检监察干部监督室对家访的整体情况和发现的问题，深入分析，分类处置，建立台账，做到家访活动相关资料及时归档，建立家访档案，实行一人一档专人管理。目前，全市纪检机关已组织开展干部家访26人次，征集意见建议23条。

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