国网庆阳供电公司加大新入职员工的培训力度

本报讯 国网庆阳供电公司注重全面提高青工整体素质，从2月23日开始为已经签订了师徒合同的2020年新入职的10名输电线路专业的新员工（含外聘工）量身定制培训任务清单，明确师徒合同各阶段的具体培训任务和预期目标，确定师徒双方各自的责任和义务，为加快引导新员工尽快掌握专业技能、适应岗位需求，实现快速、健康成长的目标。

该公司在秉承传统导师带徒的基础上，创新新员工的培养模式，在“一对一”教学的基本方针上，积极推行“双导师”“双保险”带徒，即为每一位新员工确定技能导师和职业导师，其中技能导师以带技术、带技能、带现场、带实操、带安全为目标，侧重提升新员工的业务技能水平和实战能力；职业导师为新员工在职业生涯规划上答疑解惑，及时做好他们的心理疏导工作，旨在培养新员工热爱党、热爱祖国、热爱人民、热爱企业、热爱本职工作、坚定人生志向，树立积极向上和正确的人生观、世界观、价值观、职业观。“双导师”“双保险”双管齐下，力争让新员工在政治思想、岗位技能、职业道德、职业生涯规划方面迅速得到提升。

据悉，“双导师”“双保险”带徒是今年该公司为了进一步深化青年员工健康成长、岗位成才的一项重要举措之一。接下来，技能导师将结合今年的《安规》考试、春检现场工作，继续有针对性地继续开展“手把手”“一对一”的实操培训，并认真详细地填写学习培训记录和实践过程，推进培训效果的考核和实际应用，促进新入职的青年员工熟练掌握专业技能和理论知识，以尽快适应和胜任所在岗位的工作需求。（苏越 郭改霞）

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