西峰 就业“组合拳”助脱贫稳增收

新甘肃·甘肃农民报特约记者 盘小美

一大早，西峰区显胜乡冉李村村民李社郎就来到自己负责的片区清扫道路，清理各类垃圾、杂草。

李社郎是村里的建档立卡贫困户，过去靠外出打挣钱养家，今年受疫情影响，加上上了年纪，工作不好找，没有了稳定收入。就在李社郎为收入发愁时，村上设置14个公益性岗位，他被选聘为卫生保洁员，负责3个片区的卫生清扫工作，每月有1000元的工资收入。

李社郎在家门口“上班”实现稳定增收，是西峰区实施就业扶贫带来的实惠。今年以来，西峰区新增设乡村公益性岗位567个，岗位总数达到612个，从规范岗位设置、人员管理入手，探索实行绩效工资管理制度，对省上发放补贴的50个岗位，在每月500元的基础上，由区财政列支专项扶贫资金增加500元；对下剩的562个岗位，区上按每人每月1000元的标准考核发放补贴，切实发挥好公益性岗位的托底作用。

不只是公益性岗位，企业创办的扶贫车间，遍地开花的合作社、产业基地，也让群众实现挣钱顾家两不误。为拓宽群众增收渠道，西峰区因地制宜、因村施策，围绕农产品加工、服装加工、香包制作等产业建设“扶贫车间”，采取“公司+车间+贫困户”“企业+合作社+贫困户”等方式，开发就业岗位；围绕主导产业，鼓励村组干部、产业大户、返乡青年领办专业合作社，整合资金、资源，吸纳贫困劳动力就近就地就业。目前，全区共组建成立农民专业合作社1269个，家庭农场58个，带动农户1.4万户。依托劳务中介机构，对劳务输出目的地集中的返岗贫困劳动力，实行点对点、一站式送达返岗服务。截至6月底，全区共输转劳动力5.8 万人，其中区内就近就地输转2.039万人，省外输转2.4万人。

通过打出一套就业“组合拳”，持续增强贫困群众自我“造血”能力，促进农民稳定增收，巩固脱贫成果。2014年以来，西峰区共有贫困人口5230户21020人。目前，累计减贫5227户21007人，下剩贫困人口3户、13人。

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