当好“娘家人”唱响工会“好声音” 西峰区工会工作纪实

■通讯员 耿洋洋

维护职工合法权益、做好职工普惠服务、组织开展劳动竞赛和技术创新、发展壮大会员队伍……西峰区总工会始终以“干在实处、走在前列”为目标，以“十大行动”和“四大品牌”活动为抓手，创建“规范化乡镇工会”“模范职工之家”“劳模创新工作室”等各类示范点，构建起了上下联动、齐抓共管、共建共创、红利共享的工会工作格局。

“基地+行动”助力经济发展

西峰区妇幼保健院护士王瑛，通过参加由西峰区总工会举办的卫生应急技能竞赛，对卫生应急有了更深刻的认知，提高了她应对突发事件和医疗救治的工作能力，也提升了她与搭档之间的默契。王瑛说：“以后，如果在室外遇到患有突发性疾病的病人，我就能对病人实施简单抢救，帮助病人渡过难关了。”

西峰区总工会开展了思想引领、陇东工匠、劳模引领等“十大行动”，组织10多户非公企业开展主题劳动竞赛活动，举办中医药保健、卫生应急等技能竞赛，开展“陇原工匠”“陇东工匠”推荐评选宣传活动，开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，录制“劳模风采、劳动光荣”专题节目，大力提升职工劳动技能水平和创新创业能力，引导职工在地方发展中发光发热。

同时，坚持“哪里有职工，那里就有工会组织”的原则，将工会组织“触角”持续向村组、社区、小微企业延伸，深入开展“广普查、深组建、全覆盖”行动，加快企业职工入会和机关企事业单位工会规范工作；把农民工群体作为发展会员、建立工会组织的新领域，在全区建立起了横向到边、纵向到底的基层工会组织体系。

“引领+维权”提高职工幸福感

开展素质拓展训练，提高职工团队协作精神；举行职工篮球联赛，丰富职工精神文化生活；举办干部能力提升培训班，提高干部思想政治素质和业务能力水平……

工会是企业和职工的“桥梁”。2017年，西峰区总工会对机关、企事业单位职工开展健康体检，为全区85%以上职工建立了健康档案；创新形式，举办“舞动西峰”“写家书·传亲情”、职工运动会等文艺活动，开展“三八”女职工维权、“安全生产月”等宣传活动，发放宣传资料，提升职工参与度。以“职工书屋”建设为支撑，构建职工文化学习平台，开展“学、争、创”活动，举办工会干部能力提升培训班，多管齐下提高工会干部的思想政治素质和业务能力水平，增强工会团队的凝聚力。

西峰区总工会以服务发展大局为目标，积极发挥示范引领作用，立足“党政所需、群众所盼、工会所能”，通过制定服务职工工作清单，率先在全市打造了覆盖广泛、快捷高效的普惠型工会服务体系，使全区广大职工均等享受工会组织的红利和服务。

“帮扶+服务”排忧解难惠民生

3月中旬，下岗职工白富恩急急忙忙走进西峰区总工会办公室，抱着最后一丝希望，找到了女职工的“娘家人”。两年前，白富恩的妻子被查出患有淋巴癌，花光了家中所有积蓄，眼看着妻子再次化疗的时间临近，却苦于没有钱，区总工会了解情况后，以5000元的大病救助资金对白富恩进行了帮助，解了他的燃眉之急。

西峰区总工会聚焦困难职工群体的生产生活问题，坚持节日帮扶与日常帮扶、工会帮扶与社会帮扶相结合，建立长效帮扶机制，争取社会多元化帮扶，建立困难职工电子档案467户、农民工档案168份、临时救助档案82份，实现了困难职工档案信息化、动态管理。

同时，持续实施“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”帮扶活动，唱响工会特色帮扶品牌，救助困难职工466名，发放慰问金37.28万元。“春送岗位”举办“就业创业援助月”专场招聘会，解决了职工就业655人；“夏送清凉”慰问生产、建设一线和户外工作者864余人，发放价值6.54万元的防暑降温用品；“金秋助学”救助困难职工、农民工子女154人，发放救助金30.8万元；“冬送温暖”筹措资金7.7万元，为77名优秀职工和劳模进行免费体检。同时，开展家政服务培训，使105名下岗职工取得职业资格鉴定证书；联合区环卫局建设环卫工人“爱心驿站”20处，配备微波炉、饭桌、饮水机等设施，让职工增强了创业、再就业能力，感受到了“家”的温暖。

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